Tener una convención en Orlando, Florida, siempre tiene un toque mágico.
Esto fue experimentado por cientos de Alpha Kappa Alpha (AKA) miembros de la hermandad que se pararon en sus colores rosa y verde característicos afuera Animal Kingdom de Disney parque temático en Walt Disney World Resort en Lake Buena Vista, Florida. Esto fue un día antes de que comenzara la convención internacional de la hermandad en Orlando el sábado por la noche.
Los miembros de la hermandad de mujeres asistieron a una recepción privada organizada por Disney en el parque para dar inicio a los 70 años de la hermandad.th conferencia bienal conocida como la Boule. Los miembros de AKA posaron con los distintivos colores rosa y verde de su organización en medio de luces brillantes de color rosa y verde.
Durante la recepción de bienvenida en el parque temático Disney's Animal Kingdom, los miembros disfrutaron de una noche llena de entretenimiento en vivo, interacciones con los personajes, delicias culinarias y delicias dulces.
Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporado tuvo sus humildes comienzos como la visión de nueve estudiantes universitarios en el campus de la Universidad de Howard en 1908. Desde entonces, la hermandad ha florecido hasta convertirse en una organización de impacto mundial de casi 300,000 miembros capacitados en la universidad, unidos por los lazos de la hermandad y empoderados por un compromiso con el liderazgo de servicio que es tanto nacional como internacional en su alcance.
A medida que Alpha Kappa Alpha ha crecido, ha mantenido su enfoque en dos áreas clave: el desarrollo personal y profesional de por vida de cada uno de sus miembros; y galvanizar a sus miembros en una organización de poder e influencia respetados, consistentemente a la vanguardia de la defensa efectiva y el cambio social que resulta en igualdad y equidad para todos los ciudadanos del mundo.
Hermandad de mujeres lpha Kappa Alpha, incorporada® se fundó con una misión compuesta por cinco principios básicos que se han mantenido sin cambios desde el inicio de la hermandad hace más de un siglo. La misión de Alpha Kappa Alpha es cultivar y alentar altos estándares académicos y éticos, promover la unidad y la amistad entre las mujeres universitarias, estudiar y ayudar a aliviar los problemas relacionados con las niñas y las mujeres para mejorar su estatura social, mantener un interés progresivo en la vida universitaria. , y ser de “Servicio a Toda la Humanidad”.
El pequeño grupo de mujeres que fundó Alpha Kappa Alpha Sorority a principios del siglo pasado era consciente de su posición privilegiada como mujeres de color con formación universitaria a solo una generación de la esclavitud. Pero al mismo tiempo, eran sensibles a las necesidades y luchas de los menos afortunados en las comunidades desatendidas en sus ciudades de origen y en otros entornos más allá de sus viajes que necesitaban bienes, servicios y oportunidades fuera de su alcance.
El compromiso de las jóvenes universitarias con la erudición, el liderazgo, el compromiso cívico y el servicio público, entretejido por los lazos de una hermandad de toda la vida, formó la base del rico legado de liderazgo de servicio que personifica la hermandad hasta el día de hoy. Y el alcance global de sus programas, enfocados con láser en los temas de salud, riqueza, familia, educación, derechos humanos y paridad que preocupan a sus constituyentes, aseguran la relevancia de la organización a perpetuidad.
Confinada a lo que ella llamó "una vida pequeña y circunscrita" en el entorno segregado y dominado por hombres que caracterizó a principios del siglo XX, la alumna de la Universidad de Howard, Ethel Hegemon, soñaba con crear una red de apoyo para mujeres con mentes afines que se unieran para una mejora mutua, y unir sus talentos y fortalezas en beneficio de los demás. En 1900, su visión cristalizó como Alpha Kappa Alpha, la primera hermandad negra de letras griegas. Cinco años más tarde (1908), la fundadora principal, Nellie Quander, aseguró la perpetuidad de Alpha Kappa Alpha a través de la incorporación en el Distrito de Columbia.
Junto con otros ocho estudiantes en la meca de la educación negra, Hedgemon elaboró un diseño que no solo fomentó la interacción, la estimulación y el crecimiento ético entre los miembros; pero también proporcionó esperanza para las masas. Del grupo central de nueve en Howard, AKA ha crecido hasta convertirse en una fuerza de más de 325,000 1,050 miembros colegiados y exalumnas, constituyendo 44 capítulos en XNUMX estados, el Distrito de Columbia, las Islas Vírgenes de EE. UU., las Bahamas, Alemania, Liberia, Corea del Sur. , Japón, Canadá, Sudáfrica y Oriente Medio.
Debido a que creían que las universitarias negras representaban "lo más alto: más educación, más ilustración y más de casi todo lo que la gran mayoría de los negros nunca tuvo", Hegemon y sus cohortes trabajaron para honrar lo que ella llamó "una deuda eterna para criarlos". (los negros) y hacerlos mejores”. Durante más de un siglo, la Hermandad Alpha Kappa Alpha ha cumplido con esa obligación al convertirse en una fuerza indomable para el bien en sus comunidades, estado, nación y el mundo.
El programa Alpha Kappa Alpha hoy en día todavía refleja la conciencia comunitaria inmersa en la tradición de AKA y encarnada en el credo de AKA: "Ser supremo en el servicio a toda la humanidad". La conciencia cultural y la defensa social marcaron la infancia de Alpha Kappa Alpha, pero dentro de un año (1914) de adquirir el estatus corporativo, AKA también había dejado su huella en la educación, estableciendo una beca. La programación fue un preludio de las miles de iniciativas pioneras y duraderas que finalmente definieron la marca Alpha Kappa Alpha.
A lo largo de los años, Alpha Kappa Alpha ha utilizado Sisterhood como una gran palanca para elevar el estatus de los afroamericanos, en particular de las niñas y las mujeres. AKA ha enriquecido las mentes y fomentado el aprendizaje permanente; proporcionó ayuda a los pobres, los enfermos y los desatendidos; inició acciones sociales para promover los derechos humanos y civiles; trabajó en colaboración con otros grupos para maximizar el alcance de los esfuerzos progresivos; y produjo continuamente líderes para continuar con su credo de servicio.
Guiado por veintinueve presidentes internacionales desde Nellie M. Quander (1913-1919) hasta Glenda Baskin Glover (2018-2022), con el refuerzo de un personal profesional de la sede desde 1949; El cuerpo de voluntarios de AKA ha instituido iniciativas innovadoras de acción social y programas de servicio social que han transformado comunidades para mejor, emitiendo continuamente progreso en ciudades, estados, la nación y el mundo.
Iniciativas históricas del programa de hermandad de mujeres
La Década de 1900: promovió la cultura negra y alentó la acción social a través de la presentación de artistas negros y defensores de la justicia social, incluido el elocucionista Nathaniel Guy, la fundadora de Hull House, Jane Addams, y el congresista estadounidense Martin Madden (1908-1915). Estableció la primera beca organizacional en la Universidad de Howard (1914).
Los 1920s—Trabajó para disipar las nociones de que los negros no eran aptos para ciertas profesiones y fue guiado. Negros para evitar errores de carrera (1923); impulsó la legislación contra los linchamientos (1921).
En Década de 1930: se convirtió en la primera organización en adquirir la membresía vitalicia de la NAACP (1939); Creó el primer cabildeo del Congreso de la nación que impactó la legislación en temas que van desde condiciones de vida y trabajos decentes hasta linchamientos (1938); y estableció la primera clínica de salud móvil del país, proporcionando alivio a 15,000 negros asolados por la hambruna y las enfermedades en el delta del Mississippi (1935).
Los 1940s—Invitó a otras organizaciones de letras griegas a unirse para establecer el Consejo Estadounidense de Derechos Humanos para potenciar la mejora racial y el desarrollo económico (1948); Obtuvo el estatus de observador de las Naciones Unidas (1946); y cuestionó la ausencia de personas de color en las imágenes pictóricas utilizadas por el gobierno para retratar a los estadounidenses (1944).
La Década de 1950—Se promovió la inversión en negocios negros al depositar $38,000 iniciales para AKA Investment Fund con la primera y única firma negra en Wall Street (1958). Estimuló la investigación y la educación sobre la enfermedad de células falciformes con subvenciones al Howard Hospital y la publicación de The Sickle Cell Story (1958).
Los 1960s—Inauguración patrocinada por el Domestic Travel Tour, una excursión cultural de una semana para 30 estudiantes de secundaria (1969); lanzó una “Serie Herencia” sobre triunfadores afroamericanos (1965); y surgió como el primer grupo de mujeres en ganar una subvención para operar un centro federal de cuerpos de trabajo (1965), preparando a jóvenes de 16 a 21 años para funcionar en una economía altamente competitiva.
Década de 1970— ¿Solo la hermandad de mujeres fue nombrada miembro inaugural de Operation Big Vote (1979); Compromiso completado de medio millón al United Negro College Fund (1976); y compró la casa de la infancia del Dr. Martin Luther King para el Centro MLK para el Cambio Social (1972).
Los 1980s—Adoptó más de 27 aldeas africanas, ganando el Premio al Servicio Distinguido de Africare en 1986; fomentó el conocimiento y la participación en los asuntos de la nación, registrando más de 350 000 nuevos votantes; y estableció la Fundación para el Avance Educativo Alpha Kappa Alpha (1981), una entidad multimillonaria que otorga anualmente más de $100,000 en becas, subsidios y becas.
La Década de 1990—Construyó 10 escuelas en Sudáfrica (1998); agregó el mayor número de minorías al Registro Nacional de Médula Ósea (1996); Se convirtió en la primera organización civil en crear un monumento al héroe anónimo de la Segunda Guerra Mundial Dorie Miller (1991).
Los 2000s—Donó $1 millón a la Universidad de Howard para financiar becas y preservar la cultura negra (2008); fortaleció las habilidades de lectura de 16,000 niños a través de un proyecto de demostración extracurricular de $1.5 millones en escuelas del centro de la ciudad de bajo rendimiento y desfavorecidas económicamente (2002); y mejoró la calidad de vida de los afrodescendientes mediante la continuación de la ayuda a los países africanos.
Los 2010s—Enfocado en el logro, la autoconciencia, la comunicación, el compromiso, la creación de redes y las habilidades de desarrollo, el programa ASCEND℠ fue diseñado para motivar, involucrar y ayudar a los estudiantes de secundaria a alcanzar su máximo potencial a través del enriquecimiento académico y la capacitación en habilidades para la vida para apoyar su viaje. a la universidad o empleo vocacional; donó y distribuyó One Million Backpacks℠ llenas de útiles escolares a los estudiantes durante un período de cuatro años; lanzó AKA 1908 Playground Project℠ para garantizar áreas de juego seguras para los niños a través de la restauración y renovación de 1,908 parques infantiles comunitarios y escolares existentes, y coordinó una campaña nacional, Think HBCU℠, para destacar las HBCU (2018); Lanzó Emerging Young Leaders, un movimiento audaz para preparar a 10,000 niñas en los grados 6-8 para sobresalir como jóvenes líderes equipadas para responder a los desafíos del siglo XXI (21).
Los 2000s—Donó $1 millón a la Universidad de Howard para financiar becas y preservar la cultura negra (2008); fortaleció las habilidades de lectura de 16,000 niños a través de un proyecto de demostración extracurricular de $1.5 millones en escuelas del centro de la ciudad de bajo rendimiento y desfavorecidas económicamente (2002); y mejoró la calidad de vida de los afrodescendientes mediante la continuación de la ayuda a los países africanos.
La Década de 2020: se centró en el cáncer de mama con una unidad de mamografía móvil exclusiva que brindaba mamografías gratuitas a personas de bajos ingresos. A través de la iniciativa HBCU, se recaudaron $1 millón en un día durante 4 años consecutivos y se estableció una dotación AKA-HBCU en cada HBCU. Produjo una película, Twenty Pearls, que cuenta la historia de Alpha Kappa Alpha. Estableció la Categoría de Membresía Pearl Soror. Comenzó la Academia de Liderazgo Ejecutivo que ayudó a sorors en posiciones de nivel medio a avanzar a C Suite oa formar parte de juntas corporativas.
