UNITE HERE Local 5 condena a Diamond Resorts, una empresa de tiempo compartido con sede en Las Vegas, después de su decisión de despedir a 78 trabajadores en The Modern Honolulu, casi el 30% de los trabajadores. El despido afecta a varios departamentos como limpieza, banquetes, piscina, comidas en la habitación, reservas y alimentos y bebidas. Los 78 trabajadores recibieron una carta de la empresa de que sus puestos serán eliminados dentro de los próximos 30 días.
La decisión se produce poco después de que el director ejecutivo de Diamond Resorts, Mike Flaskey, le dijera a Fox News que su empresa se está beneficiando de los recortes de impuestos y la desregulación de la administración Trump. En marzo, Diamond Resorts no emitió los cheques de pago a los trabajadores a tiempo, lo que provocó que los trabajadores incurrieran en tarifas y multas.
El Local 5 representa a más de 270 trabajadores en The Modern Honolulu, uno de los 21 hoteles y tiempos compartidos dentro de la red internacional de propiedades administradas o afiliadas de Diamond Resorts. Diamond Resorts compró The Modern en abril de 2018.
The Modern es un hotel de servicio completo, pero Diamond Resorts ha expresado interés en convertir parcial o totalmente la propiedad en un tiempo compartido. También planean recortar los servicios para los huéspedes, como el servicio de habitaciones diario, banquetes, reuniones y catering. Sin embargo, no han recibido la aprobación de registro de tiempo compartido del Departamento de Comercio y Asuntos del Consumidor o los permisos necesarios para construir o renovar habitaciones de hotel en tiempos compartidos, por lo que no está claro por qué este despido es necesario en este momento.
“Cuando el turismo es nuestra industria número uno, debemos preguntarnos: ¿qué empresas están beneficiando a la gente de Hawái y cuáles nos están perjudicando? Los tiempos compartidos han demostrado una y otra vez que perjudican más a Hawái de lo que ayudan. Pagan menos que los hoteles, el trabajo es más duro y proporcionan menos puestos de trabajo. Afectan negativamente la experiencia de los huéspedes en Hawái al cobrar tarifas de mantenimiento exorbitantes y reducir los servicios para los huéspedes. Empresas como Diamond Resorts son malas para Hawái. Van a destruir las vidas de 1 familias locales ”, dice Gemma Weinstein, presidenta de UNITE HERE Local 78.
“Tengo tres hijos y trabajo en tres trabajos para mantenerlos. Este es mi único trabajo que brinda cobertura médica familiar. Ser despedido tan repentinamente va a lastimar a mi familia ”, dice Mary Glen Fuerte, ama de llaves en The Modern Honolulu.
Diamond Resorts ha sido acusado de tácticas de venta de alta presión poco éticas, incluida la caza de personas mayores. En 2016, el estado de Arizona investigó a Diamond Resorts por violar la Ley de Fraude al Consumidor de Arizona después de recibir cientos de quejas de consumidores contra Diamond Resorts.
El Local 5 está analizando sus opciones legales. Los trabajadores de The Modern están listos para actuar y pedirán a la comunidad que apoye su campaña para proteger los buenos trabajos y hacer que un solo trabajo sea suficiente para vivir en Hawai.
