Hoy, la Cumbre de Jóvenes Líderes Phocuswright tuvo lugar en la Conferencia Phocuswright 2022 en Phoenix, Arizona, y asistieron alrededor de 40 futuras estrellas del espacio tecnológico de viajes menores de 35 años.
Dado que casi todos los Jóvenes Líderes que asistieron a la cumbre eran empresarios, un gran tema de discusión durante el día fue la recaudación de fondos. Sin embargo, cuando se encuestó, solo el 8% sintió que 2023 fue un mejor año para recaudar fondos que 2022 hasta ahora, debido a las perspectivas económicas actuales.
Tal vez reflejando los desafíos que los jóvenes emprendedores enfrentan actualmente en la recaudación de fondos, un tercio de la audiencia (29 %) dijo que en ese momento estaban enfocando su estrategia comercial para volverse rentable y alejarse del crecimiento, mientras que solo la mitad de ellos (16 %) dijo que esta había sido su estrategia hace sólo un año.
En reacción a esta noticia, Henry Chen Weinstein, de la firma de capital de riesgo One Travel Ventures, comenta: “Con el aumento de las tasas de interés, la inflación descontrolada y la incertidumbre general en la economía, es comprensible que cada vez sea más difícil recaudar fondos y los jóvenes empresarios son mucho más conscientes de esto. que la mayoría. Pasar de una estrategia de 'crecer, crecer, crecer' a una de rentabilidad tiene sentido claramente, la supervivencia pronto podría ser el nombre del juego".
Durante la cumbre, se discutió el tema de 'trabajo desde casa' y 'trabajo desde cualquier lugar' y cuando se encuestó a casi la mitad de la audiencia (45 %) dijo que tales políticas influirían en gran medida en su decisión de aceptar o no una nueva oferta de trabajo. con alrededor de un tercio de la audiencia también diciendo que emplearían personas de manera similar. Casi todos los participantes vieron estos cambios como un cambio de juego para el espacio tecnológico de viajes.
La anfitriona de eventos y maestra de ceremonias Aurélie Krau, Jefa de Éxito del Cliente en Hubli, es bien conocida por su estilo de vida de trabajo desde cualquier lugar y agradece esta noticia: “Estamos iniciando una nueva era, necesitamos reconstruir la forma en que abordamos nuestras carreras. para siempre en este mundo pospandemia. Necesitamos aprender a ser 'Comandantes del Caos', para citar a nuestro orador principal Rohit Talwar, CEO de Fast Future”.
Aproximadamente un porcentaje similar, el 50 %, dijo que no consideraría trabajar en una empresa que no tenga una cultura diversa e inclusiva.
Curiosamente, si bien la audiencia mostró una gran preocupación por los problemas de sostenibilidad, en su mayoría sintieron que era poco probable que esto tuviera un gran impacto en la industria de viajes en la próxima década.
Al comentar sobre el éxito del día, Walter Buschta, vicepresidente sénior de marketing y servicios al cliente, Phocuswright dice: "Creamos la cumbre YLS para reconocer a las mentes jóvenes y brillantes que están dando forma a esta industria y estamos muy orgullosos de que se una a un grupo tan grande de personas". el evento de este año una vez más”.
