La Oficina de Diversidad e Inclusión de la Ciudad de Filadelfia es ahora la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión, lo que marca los esfuerzos de la ciudad para colocar la equidad como una prioridad.
Para Nolan Atkinson, director de diversidad, equidad e inclusión de la ciudad, el cambio de nombre refleja cómo Filadelfia intenta asumir un papel de liderazgo en la institucionalización de las mejores prácticas de diversidad, equidad e inclusión en el sector público, incluido el desarrollo de una estrategia de equidad racial que busca identificar y eliminar las inequidades raciales creadas y perpetuadas por el gobierno. Además, Atkinson dice que la oficina, autorizada por el alcalde Jim Kenney, se esfuerza por ayudar a construir una fuerza laboral talentosa y diversa en todos los sectores del gobierno de la ciudad.
Kenney firmó recientemente una orden ejecutiva que establece la oficina y agrega las oficinas de Asuntos LGBT y Personas con Discapacidades bajo la supervisión de Atkinson.
“Nuestro objetivo al que aspiramos es tener una fuerza laboral municipal que se parezca a la ciudad de Filadelfia”, dice Atkinson, quien ha sido un elemento fijo en la ciudad durante 50 años. La población de Filadelfia es 43% negra, 35% blanca, 15% latina y 7% asiática.
Para muchos, la percepción de Filadelfia se ha definido en gran medida por sus poblaciones blancas y negras. Sin embargo, en los últimos años, organizaciones de toda la ciudad han realizado más esfuerzos para mostrar la diversidad de las comunidades latinx de Filadelfia, así como las diferentes poblaciones asiático-americanas que viven en Filadelfia.
Atkinson dice que la ciudad también está aumentando sus esfuerzos para cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y para combatir la discriminación contra las personas con discapacidades. Se espera que la oficina emita un informe en 2020 destacando las disparidades en toda la ciudad en la provisión de adaptaciones ADA, incluido un plan para que la ciudad aborde las disparidades que se han identificado.
De manera similar, los esfuerzos de Filadelfia para acoger a la comunidad LGBTQ + han obtenido reconocimiento nacional. Atkinson dice que Kenney está dirigiendo a la ciudad a expandir el alcance LGBTQ + y a garantizar que todas las instituciones del sector público y privado adopten el concepto de aliados. En noviembre, el grupo nacional de defensa LGBTQ + Human Rights Campaign nombró a Filadelfia como una “ciudad de estrellas” por su inclusión hacia los miembros de la comunidad LGBTQ +. Filadelfia obtuvo una puntuación perfecta de 100 en el Índice de Igualdad Municipal del HRC.
Agregó que en un momento de dificultades para muchas comunidades de inmigrantes, Filadelfia está abriendo sus puertas a los recién llegados. “Así es como se hace crecer una ciudad”, dice Atkinson.
Según la Pew, la población de Filadelfia nacida en el extranjero creció casi un 70 por ciento entre 2000 y 2016, lo que representa alrededor del 15 por ciento de la población general de la ciudad. El informe de Pew señala que los inmigrantes son "en gran parte responsables del crecimiento de la ciudad en cuanto a residentes y trabajadores, y han aumentado el número de niños y empresarios".
Los esfuerzos de Filadelfia reflejan un reconocimiento más amplio entre las ciudades de que atraer y retener a residentes y empleadores está vinculado con el acercamiento a diversas partes interesadas.
Atkinson compartirá algunas de las mejores prácticas de la ciudad en la próxima Conferencia de Diversidad e Inclusión de Filadelfia, del 30 al 31 de marzo. La conferencia es una reunión preeminente para líderes de opinión e influenciadores, ejecutivos, activistas y académicos para compartir las mejores prácticas y redefinir lo que significa ser diverso, equitativo e inclusivo en el siglo XXI. Los oradores principales incluirán a Kenney, el presidente de la Universidad de Temple, Richard Englert, y la filántropa y emprendedora mundial Nina Vaca, así como las voces nacionales y locales en ascenso con nuevas ideas sobre cómo hacer que la diversidad y la inclusión sean una parte integral de cualquier sector e institución.
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