Los trabajadores de tres hoteles de Hawái presentaron una demanda colectiva contra el propietario y operador de los hoteles Diamond Resorts, alegando robo de salario. La demanda colectiva cubre a empleados pasados y actuales de The Modern Honolulu, Playa de Kaanapali Club y The Point at Poipu. Al menos 325 empleados de los tres hoteles están cubiertos por esta demanda. UNITE HERE Local 5 representa a los trabajadores del hotel en The Modern y Ka'anapali Beach Club.
La demanda alega que los empleados de estos tres hoteles no recibieron los cheques de pago de manera oportuna, lo que constituye una violación de las leyes estatales. Esto resultó en que los trabajadores no pudieran pagar las facturas a tiempo e incurrieran en cargos por sobregiro. Según la demanda, Diamond Resorts debe pagar a los empleados afectados sus salarios devengados atrasados y no pagados más el doble de daños e intereses.
Ayer, mientras se presentaba la demanda en un tribunal estatal, Diamond Resorts anunció al Sindicato que despediría de inmediato a todo el departamento de banquetes en The Modern Honolulu, por un total de 28 trabajadores, incluido el demandante nombrado y el capitán de banquetes Dominique Spurling.
“Primero, Diamond Resorts no nos pagó a tiempo, razón por la cual presentamos esta demanda. Luego responden despidiendo a todo mi departamento. Esto es inaceptable y una gran injusticia, no solo para mí y mis compañeros de trabajo, sino para toda la comunidad. Según las cifras de Diamond Resorts, ahorrarán 2.3 millones de dólares al año haciendo un despido masivo. Diamond Resorts es malo para Hawái. Este es dinero que iba a las familias locales, pero Diamond Resorts ahora se lo está arrebatando y lo está sacando de la isla ”, dice Spurling.
En mayo, The Modern notificó a 78 trabajadores, casi el 30% de los trabajadores del hotel, que serían despedidos. El Local 5 presentó cargos federales contra The Modern porque Diamond no negoció los despidos con el Sindicato. En respuesta a los cargos, Diamond Resorts rescindió los despidos y los cargos federales fueron retirados con la condición de que la compañía negociara de buena fe con el Local 5. Sin embargo, cuando se presentó la demanda ayer, Diamond Resorts implementó inmediatamente los despidos del departamento de banquetes y ha dijo que rechazará más reuniones con el sindicato y los trabajadores.
"¿Por qué Diamond no se reúne con nosotros?" Spurling se preguntaba: “Steve Bell [vicepresidente ejecutivo de recursos humanos de Diamond Resorts] debe enfrentarse a los trabajadores y tomarnos en serio. Estamos siendo impactados por el deseo de Diamond de obtener ganancias a expensas de trabajadores como yo, nuestras familias y nuestras comunidades ".
El convenio colectivo entre el Local 5 y The Modern expiró en diciembre de 2018, y el Sindicato y el Hotel están en medio de negociar un nuevo convenio. Diamond Resorts compró The Modern en abril de 2018. El acuerdo de negociación colectiva entre el Local 5 y Kaanapali Beach Club expiró ayer.
Este es el último de una serie de problemas negativos que afectan a Diamond Resorts. Diamond Resorts ha sido acusado durante años de tácticas de venta de alta presión poco éticas, incluida la caza de personas mayores, lo que ha dado lugar a una serie de demandas contra la empresa. En 2016, el estado de Arizona investigó a Diamond Resorts por violar la Ley de Fraude al Consumidor de Arizona después de recibir cientos de quejas de consumidores contra Diamond Resorts.
The Modern es un hotel de servicio completo, pero Diamond Resorts ha expresado interés en convertir parcial o totalmente la propiedad en un tiempo compartido. También planean recortar los servicios para los huéspedes, como el servicio diario a la habitación, las reuniones y el catering. El despido inmediato de todo el departamento de banquetes significa que los servicios de banquetes ya no están disponibles en The Modern. Sin embargo, no han recibido la aprobación de registro de tiempo compartido del Departamento de Comercio y Asuntos del Consumidor o los permisos necesarios para construir o renovar habitaciones de hotel en tiempos compartidos, por lo que no está claro por qué los despidos son necesarios en este momento.
El Local 5 ha estado diciendo durante muchos años que los tiempos compartidos tienen un impacto negativo en los trabajadores, los huéspedes y el estado. Los tiempos compartidos pagan menos que los hoteles por trabajos más difíciles y proporcionan menos puestos de trabajo. Afectan negativamente la experiencia de los huéspedes en Hawái al cobrar tarifas de mantenimiento exorbitantes y reducir los servicios para los huéspedes como la limpieza diaria de la habitación.
El Local 5 continúa investigando sus opciones legales. Los trabajadores de The Modern han estado organizando manifestaciones y acciones semanales en el hotel y están pidiendo a la comunidad que apoye su campaña para proteger los buenos trabajos y hacer un trabajo suficiente para vivir en Hawai.
