Hoy a las 11 am, el sindicato que representa a los empleados de Swissport Fuel (IAM Lodge 140) en Aeropuertos YUL (Aeropuerto Internacional de Montreal-Trudeau) y YMX (Aeropuerto Internacional de Montreal-Mirabel) lanzó una huelga. A pesar de los esfuerzos de Swisspport, las partes no pudieron llegar a un acuerdo.
Tras el rechazo del acuerdo de principio el viernes, Swissport Canadá ha presentado una queja ante la Junta de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB) alegando que el sindicato no negoció de buena fe. La patronal y la dirigencia sindical llegaron a un acuerdo en principio el sábado 21 de diciembre de 2019 que atendió a casi todas las demandas presentadas por el sindicato y el acuerdo fue firmado por el sindicato que se comprometió a recomendarlo por unanimidad a sus afiliados. La denuncia fue escuchada el lunes 30 de diciembre y ambas partes aún esperan una decisión.
Swissport quiere asegurar al público viajero y a sus clientes que cuenta con los recursos debidamente capacitados para continuar con las actividades de reabastecimiento de combustible. La empresa está trabajando con las autoridades aeroportuarias para minimizar las molestias a los viajeros. Hasta ahora, todo sigue como de costumbre y Swissport mantendremos una estrecha vigilancia para asegurarnos de que siga siendo así.
Cualquiera que trabaje para Swissport Canada o en su nombre ha recibido una formación exhaustiva en materia de seguridad y específica para su puesto de trabajo adecuada a su función. El equipo de gestión de la empresa participa activamente en el proceso de incorporación porque Swissport tiene la obligación con su fuerza laboral y sus socios de mantener un entorno seguro tanto en YUL como en YMX.
Ya sean empleados con experiencia o nuevos empleados, Swissport cree en tratar a todos los empleados de manera justa y con respeto. La propuesta de la empresa incluyó aumentos de compensación para todos los empleados que cumplieron con la mayoría de las demandas del sindicato.
