Se redujeron las diferencias entre la dirección de Cathay Pacific y el sindicato

El Departamento de Trabajo ha estado trabajando sin descanso para mediar en el conflicto laboral de Cathay Pacific, dice el Secretario de Trabajo y Bienestar Social Matthew Cheung, agregando las diferencias entre la administración yt

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El Departamento de Trabajo ha estado trabajando sin descanso para mediar en el conflicto laboral de Cathay Pacific, dice el secretario de Trabajo y Bienestar Social, Matthew Cheung, y agrega que las diferencias entre la gerencia y el sindicato del personal se han reducido aún más.

Cheung dijo hoy a los periodistas que el departamento seguirá presionando y haciendo todo lo posible para que ambas partes vuelvan a la mesa de negociaciones, con la esperanza de que se logre pronto un gran avance.

“Estamos muy preocupados por las posibles implicaciones para el público viajero. Estamos muy preocupados por el efecto en la comunidad. Así que haremos todo lo posible para llevar esto a una conclusión satisfactoria lo antes posible ".

QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:

  • Cheung dijo hoy a los periodistas que el departamento seguirá presionando y haciendo todo lo posible para que ambas partes vuelvan a la mesa de negociaciones, con la esperanza de que se logre pronto un gran avance.
  • Estamos muy preocupados por el efecto en la comunidad.
  • Por lo tanto, haremos todo lo posible para que esto llegue a una conclusión satisfactoria lo antes posible.

Acerca del autor.

linda hohnholz

redactor jefe para eTurboNews con sede en la sede de eTN.

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