La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) anunció a los ganadores de los premios inaugurales de Diversidad e Inclusión de IATA en tres categorías:
Modelo a seguir inspirador: Christine Ourmières-Widener, directora ejecutiva de Flybe
Premio High Flyer: Fadimatou Noutchemo Simo, fundador y presidente de la Asociación de Jóvenes Profesionales de la Aviación Africana (YAAPA)
Equipo de diversidad e inclusión: Air New Zealand
Las nominaciones para los premios fueron adjudicadas por un panel de cuatro jueces: Angela Gittens, Directora General, Airports Council International; Gloria Guevara, presidenta y directora ejecutiva del Consejo Mundial de Viajes y Turismo; Mark Pilling, vicepresidente de publicaciones y conferencias de FlightGlobal; y Karen Walker, redactora jefe de Air Transport World.
“Seleccionar a los ganadores fue una tarea difícil. La gran cantidad de aplicaciones de alta calidad refleja la amplitud del trabajo que se realiza en toda la industria sobre la diversidad e inclusión de género. Solo puede haber un ganador en cada categoría, pero todos los solicitantes deben inspirar a la industria a seguir adelante. Para satisfacer las demandas del futuro, la aviación necesita una fuerza laboral diversa e inclusiva ”, dijo Angela Gittens, en nombre del panel de jueces.
“Felicito a todos los nominados y ganadores de estos premios, todos deberían estar orgullosos de lo que han logrado y de cómo están contribuyendo a la agenda de Diversidad e Inclusión. Nuestra industria es diversa y necesitamos una fuerza laboral igualmente diversa e inclusiva para satisfacer sus necesidades. Pero todavía queda mucho trabajo por hacer para lograr el equilibrio que necesitamos, particularmente en materia de diversidad de género en los niveles superiores. Los impresionantes galardonados de hoy demuestran e inspiran el progreso”, dijo Alexandre de Juniac, Director General y CEO de IATA.
Los premios IATA a la diversidad e inclusión están patrocinados por Qatar Airways. Cada ganador recibe un premio de $ 25,000, pagadero al ganador en cada una de las categorías oa sus organizaciones benéficas nominadas.
“Qatar Airways se complace en patrocinar los premios de diversidad e inclusión de la IATA. Sabemos que la diversidad y la inclusión son fortalezas para ayudarnos a satisfacer las necesidades de nuestros clientes y patrocinamos estos premios para ayudarnos a nosotros y a la industria en su conjunto a identificar a los líderes en este campo para que podamos aprender de su éxito. Felicitaciones a todos los ganadores ya todos aquellos que fueron nominados para ayudar a impulsar un cambio importante en nuestra industria ”, dijo el Excmo. Sr. Akbar Al Baker, Director Ejecutivo de Qatar Airways Group y Presidente de la Junta de Gobernadores de IATA (2018-2019).
Los premios se entregaron al final de la Cumbre Mundial de Transporte Aéreo (WATS) que siguió a la 75ª Reunión General Anual de la IATA en Seúl, República de Corea. La IATA AGM y WATS reunió a más de 1,000 líderes de la industria global del transporte aéreo.
QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:
- We know that diversity and inclusion are strengths in helping us serve the needs of our customers and we sponsored these awards to help us and the industry as a whole identify those who are leading in this field so that we might learn from their success.
- Congratulations to all the winners and all those who were nominated helping to drive important change in our industry,” said HE Mr Akbar Al Baker, Qatar Airways Group Chief Executive and Chair of the IATA Board of Governors (2018-2019).
- Cada ganador recibe un premio de $ 25,000, pagadero al ganador en cada una de las categorías oa sus organizaciones benéficas nominadas.
