A este tenor, El continente africano se enfrenta a contener la propagación del COVID-19 dentro y fuera de sus fronteras, el Banco Africano de Desarrollo está trabajando ahora en asociación con los estados en el desarrollo de una estrategia de capital humano de África Occidental para potenciar un plan de empleo en la región de África Occidental.
En asociación con la comunidad económica de los Estados de África Occidental (CEDEAO), el Banco Africano de Desarrollo (BAfD) esbozó el plan estratégico de capital humano para el bloque de África Occidental.
El Banco celebró un foro virtual de partes interesadas para esbozar la estrategia de capital humano de África occidental en asociación con la Comunidad Económica de los Estados de África Occidental (CEDEAO).
El foro, que reunió a más de 100 partes interesadas de toda África a finales de abril, acordó invertir en capital humano para acelerar el desarrollo y la prosperidad económica.
Martha Phiri, directora del BAfD del Departamento de Desarrollo de Capacidades, Juventud y Capital Humano del Banco, dijo que una de las cinco prioridades estratégicas principales del Banco era "Mejorar la calidad de vida de los habitantes de África", que reconoce la necesidad de capacitar a los jóvenes africanos para los trabajos de hoy y del futuro.
“Millones de puestos de trabajo se han visto amenazados como resultado de la la pandemia de COVID-19, con algunas funciones laborales ahora extintas, casi de la noche a la mañana ”, dijo en los comentarios de apertura en el foro.
Otros oradores hicieron presentaciones sobre la estrategia e invitaron a los participantes a recibir comentarios sobre sus objetivos y plan de acción, e incluyeron representantes de ministerios, departamentos y agencias gubernamentales de los 15 estados regionales de la CEDEAO, socios para el desarrollo, organizaciones de la sociedad civil, el mundo académico y el sector privado. .
Un informe reciente del Banco Africano de Desarrollo sobre la cuarta revolución industrial en África, afirma que la automatización reemplazará alrededor del 47 por ciento de los trabajos actuales para el año 2030.
“La disrupción, la digitalización y la globalización están provocando cambios rápidos en la educación, las habilidades y el panorama laboral. Estos cambios resaltan la creciente brecha entre el nivel actual de habilidades de los posibles trabajadores en la región y la demanda de los empleadores de habilidades relevantes ”, dijo el Banco en su informe.
“Con el fin de anticipar y preparar la resiliencia de nuestros estados para hacer frente a todas las situaciones, ha resultado importante hacer un balance de la situación del capital humano, definir una estrategia y un plan de acción para la región”, Finda Koroma, Vicepresidente de la Comisión de la CEDEAO. Presidente, dijo a los asistentes.
La estrategia de la CEDEAO, que se está desarrollando con el apoyo de la consultora Ernst & Young Nigeria, se centra en la educación, el desarrollo de habilidades y los desafíos y oportunidades laborales en la subregión.
La retroalimentación se incorporará al informe final, que presentará estrategias y soluciones para invertir en capital humano de África Occidental para acelerar el desarrollo y la prosperidad económica.
También participaron en el foro el Comisionado de Educación, Ciencia y Cultura de la CEDEAO, profesor Leopoldo Amado; El Director de Educación, Ciencia y Cultura de la CEDEAO, Profesor Abdoulaye Maga; y el Dr. Sintiki Ugbe, Director de Asuntos Humanitarios y Sociales de la CEDEAO.
El Banco Africano de Desarrollo y el Gobierno de Japón cofinanciaron la Estrategia de Capital Humano de la CEDEAO, cuya versión final se publicará el próximo mes (junio).
El presidente del Grupo AfDB, el Dr. Akinwumi Adesina, pidió a los funcionarios del gobierno africano de los Estados Unidos y a los ejecutivos corporativos que forjen asociaciones nuevas y sostenibles que perdurarán más allá de la pandemia de COVID-19 en África.
Señaló en su declaración a fines de abril que se necesita un esfuerzo sanitario y económico mundial acelerado para superar la pandemia de COVID-19 en África. Hablando durante un seminario web global del Corporate Council on Africa (CCA), Adesina dijo: “Una muerte es demasiado” y que “nuestra humanidad colectiva está en juego ...
La CCA es una asociación empresarial estadounidense líder que promueve los negocios y la inversión entre los Estados Unidos y África. Al instar a los participantes a ser los guardianes de sus hermanos y hermanas, Adesina dijo que había una necesidad imperiosa de prestar atención a las desigualdades globales subyacentes y el impacto en los países ricos y pobres.
Adesina destacó el reciente bono “Fight COVID-3” del Banco por US $ 19 millones, como el bono social más grande jamás denominado en dólares estadounidenses.
El bono, suscrito en exceso por 4.6 millones de dólares, cotiza en la Bolsa de Valores de Londres.
El BAfD también puso en marcha un mecanismo de respuesta COVID-10 de 19 millones de dólares para ayudar a los gobiernos y empresas africanos.
El paquete de respuesta del Banco incluye 5.5 millones de dólares destinados a los gobiernos africanos, 3.1 millones de dólares para los países que se encuentran bajo el Fondo de Desarrollo Africano concesionario del Banco y 1.4 millones de dólares para el sector privado.
Respondiendo a varias preguntas sobre el sistema de salud de África, Adesina dijo que la región necesita más del doble del gasto en el sector. Citó la aguda escasez de instalaciones y empresas farmacéuticas en el continente como oportunidades de desarrollo e inversión.
Señaló que mientras China alberga 7,000 empresas farmacéuticas e India 11,000, África, por el contrario, tiene solo 375, a pesar de que su población es aproximadamente igual a la mitad de la población combinada de ambos gigantes asiáticos.
Señaló que si bien las tasas de infección por COVID-19 son relativamente bajas en comparación con el resto del mundo, existe una creciente sensación de urgencia dada la aguda ausencia de infraestructura de atención médica en el continente.
Con la mirada puesta en la crisis actual y más allá, Adesina pidió alianzas urgentes, nuevas y resilientes que no ayuden a dejar a nadie atrás. La presidenta y directora ejecutiva del Corporate Council on Africa, Florie Liser, elogió el papel de liderazgo proactivo del Banco Africano de Desarrollo en la respuesta a la crisis en África.
“La pandemia de COVID-19 amenaza con borrar el crecimiento sin precedentes y las ganancias económicas de África durante la última década”, dijo.
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