Vegas: lo que pasa aquí no debería quedarse aquí

Dos importantes empresas de casinos en Las Vegas, MGM Resorts International y Caesars Entertainment Corporation, que emplean respectivamente a 24,000 y 12,000 trabajadores sindicalizados, han respondido positivamente a las propuestas de contratos sobre acoso sexual y botones de seguridad para los asistentes de las habitaciones.

En una encuesta realizada por los Sindicatos de Bartenders y Culinary de UNITE HERE de más de 10,000 trabajadores de casinos de Las Vegas: el 59% de los meseros de cócteles y el 27% de las amas de llaves de los hoteles dijeron que habían sido acosados ​​sexualmente por huéspedes, gerentes u otras personas mientras estaban en el trabajo. El 72% de los camareros de cócteles y el 53% de las amas de llaves de los hoteles dijeron que un huésped había hecho algo que los hizo sentir incómodos o inseguros.

Culinary Union, el sindicato más grande de Nevada, se está acercando activamente a los turistas de Las Vegas y les pide que se comprometan a no acosar sexualmente a los trabajadores de los casinos de Las Vegas mientras están de visita. Otros lugareños de UNITE HERE distribuirán el compromiso en los principales aeropuertos del país. El compromiso está disponible en la Alerta de viaje de Vegas de Culinary Union. página web del NDN Collective .

Los resultados de la encuesta y las preocupaciones de los trabajadores llevaron a los Sindicatos Culinarios y de Bartenders a proponer protecciones de seguridad más sólidas en las negociaciones contractuales actuales para 50,000 trabajadores en 34 casinos en Las Vegas Strip y en el centro de Las Vegas. Los contratos vencen a la medianoche del 31 de mayo de 2018.

“Nos complace el progreso en las discusiones con las empresas sobre el acoso sexual y la seguridad”, dijo Geoconda Argüello-Kline, Secretaria-Tesorera de Culinary Union. "También queremos asegurarnos de que los visitantes de Las Vegas sepan que deben respetar a los trabajadores del casino y que no pueden abusar de ellos".

"Llevaba una bandeja pesada llena de bebidas en el piso del casino, y un gran apostador en el juego de dados me agarró del cuello con ambas manos y me obligó a besarlo para darle buena suerte", dijo Debra Jeffries, un cóctel. servidor en Bally's, un casino resort de Caesars Entertainment Corporation. "Tengo un daño permanente en los nervios por ese incidente y vivo con dolor todos los días".

“Estamos aquí para hacer nuestro trabajo y brindar un servicio al cliente increíble y de clase mundial para nuestros huéspedes”, dijo María Landeros, asistente de habitación de huéspedes en MGM Grand, propiedad de MGM Resorts International. "No estamos aquí para que nos maltraten ni para que la gente piense que solo porque es Las Vegas todo vale".

Los contratos sindicales que cubren a 50,000 trabajadores sindicados vencen el 1 de junio de 2018 en 34 casinos en el Strip y el centro de Las Vegas, incluidas las propiedades operadas por MGM Resorts International, Caesars Entertainment Corporation, Penn National, Golden Entertainment, Boyd Gaming y otras empresas.

Los empleados de hospitalidad que se están preparando para ir a la huelga después del 1 de junio incluyen: camareros, asistentes de habitaciones, meseros de cócteles, meseros de comida, porteros, botones, cocineros y trabajadores de cocina empleados en los casinos complejos en Las Vegas Strip y el centro de Las Vegas.

Los sindicatos culinarios y de cantineros están negociando un nuevo lenguaje contractual para brindar una mayor medida de seguridad para los miembros, incluida la seguridad en el lugar de trabajo, el acoso sexual, la subcontratación, la tecnología y la inmigración. Además, la propuesta económica de la Unión busca proporcionar a los trabajadores una parte justa de los enormes flujos de efectivo anticipados de los empleadores y las ganancias inesperadas de los impuestos de Trump.