Soluciones de bienestar para la nueva normalidad

Dado que los empleadores enfrentan cambios sin precedentes en la cultura del lugar de trabajo, WebMD Health Services ha lanzado dos nuevas soluciones para conexiones significativas, diseñadas para fomentar el apoyo entre pares y un sentido de pertenencia a medida que los empleados navegan por la "nueva normalidad" del trabajo híbrido y remoto.             

Community permite a los empleados unirse a grupos internos virtuales en función de sus intereses y objetivos de bienestar, como el ejercicio, la nutrición, el sueño y la conexión social. Al publicar preguntas, compartir historias, recopilar consejos e ideas de otros y animar a los colegas en sus viajes de bienestar, Community puede inspirar a los empleados a alcanzar sus objetivos de bienestar, al tiempo que alivia los sentimientos de soledad. Los grupos son moderados y los participantes pueden personalizar sus perfiles para tener privacidad, usando un avatar y un nombre de pantalla.

Group Coaching de WebMD es un programa de coaching basado en video desarrollado para ayudar a los participantes a alcanzar sus objetivos de bienestar a través de la interacción grupal, el apoyo y la motivación social. Esta nueva solución permite a los participantes centrarse en temas y problemas que les interesan, con un formato interactivo y flexible que permite a los empleados interactuar sobre temas como el estrés, la nutrición y los hábitos de sueño, mientras comparten lo que les ha funcionado. Limitadas a no más de 20 personas, las clases de Coaching grupal están disponibles en todas las organizaciones, lo que brinda a los empleados la capacidad de interactuar con un grupo más amplio de personas para obtener apoyo adicional entre pares.

Cada clase es impartida por un Entrenador de Salud de WebMD capacitado y certificado y los programas son revisados ​​y validados por el Consejo Asesor Clínico de WebMD.

“Una cultura de trabajo remota e híbrida ofrece flexibilidad, pero también puede conducir al aislamiento social y la soledad”, dijo Christine Muldoon, vicepresidenta sénior de estrategia de WebMD Health Services. “Seguimos desarrollando nuestro apoyo para crear conexiones significativas porque sabemos que el apoyo social es fundamental para el bienestar mental y físico, y se relaciona directamente con opciones de salud positivas a largo plazo. Nuestras nuevas soluciones reflejan las necesidades del lugar de trabajo actual. Brindan a los empleados la conexión y el apoyo que necesitan para seguir adelante y ofrecen a los empleadores el conocimiento de que sus programas de bienestar pueden ayudar a los empleados a prosperar en el entorno laboral actual”.