Transportista turco de bajo coste, Pegasus Airlines, se ha convertido en la primera aerolínea de Turquía en unirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de sostenibilidad corporativa voluntaria más grande del mundo. Con este compromiso, Pegasus se ha comprometido a implementar sus Diez Principios en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas insta a los signatarios a cumplir e implementar diez principios básicos sobre cuestiones ambientales y sociales fundamentales para impulsar el crecimiento equilibrado y sostenible de la economía mundial; invertir en las personas y el planeta y, al hacerlo, también apoyar a la ONU en el logro de sus “Objetivos de Desarrollo Sostenible”.
Al comentar sobre su compromiso, el director ejecutivo de Pegasus Airlines, Mehmet T. Nane, dijo: “Fomentar el crecimiento de la economía global de una manera equilibrada y sostenible es el deber principal de las empresas de todos los sectores. Al hacerlo, es esencial defender principios fundamentales sobre cuestiones ambientales y sociales como el respeto de los derechos humanos, la no discriminación y la conciencia ambiental. Al unirnos al Pacto Mundial de la ONU, como Pegasus Airlines, nos comprometemos a cumplir con los Diez Principios en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Estamos orgullosos de ser la primera aerolínea de Turquía en hacerlo ”.
Al firmar el Pacto Mundial de la ONU, Pegasus se ha comprometido a cumplir con sus Diez Principios, que son:
Derechos humanos
● Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y
● Principio 2: asegurarse de que no sean cómplices de abusos contra los derechos humanos. Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
Trabajo
• Principio 3: Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
• Principio 4: la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
• Principio 5: la abolición efectiva del trabajo infantil; y
• Principio 6: la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Entorno
• Principio 7: Las empresas deben apoyar un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales;
• Principio 8: emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
• Principio 9: fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
• Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
