Estados Unidos tiene un problema creciente de "privación de vacaciones": los trabajadores estadounidenses dejaron 768 millones de días de vacaciones sin usar sobre la mesa en 2018, un 9% más que el año anterior. Y 236 millones de esos días se perdieron por completo, por un total de más de $ 65 mil millones en beneficios perdidos.
Para abordar este problema y alentar a los estadounidenses a mapear su tiempo libre y planes de viaje para el resto del año, miles de organizaciones de viajes en todo el país están celebrando el Plan Nacional para el Día de las Vacaciones (NPVD) el 28 de enero con consejos, recursos de planificación e ideas de destinos. y otros incentivos para que los estadounidenses aprovechen al máximo su tiempo libre ganado.
Los datos muestran que planificar con anticipación es crucial, no solo para usar todo su tiempo libre, sino para usarlo bien. La mayoría de los trabajadores estadounidenses (83%) quieren usar su tiempo libre para viajar, pero solo un poco más de la mitad de las familias dan el paso crucial de sentarse a planificar sus vacaciones.
Es por eso que US Travel ha desarrollado una herramienta interactiva de planificación de vacaciones para ayudar a los estadounidenses a mejorar la planificación. Al ingresar el número de días libres ganados, los usuarios pueden trazar sus viajes o vacaciones para el año, exportarlos a su calendario laboral o personal y compartirlos con su familia y compañeros de trabajo.
“Como director ejecutivo, no solo no me molesta ver un correo electrónico 'fuera de la oficina'; animo a mis colegas a incluir una nota sobre cómo están pasando sus vacaciones”, dijo el presidente y director ejecutivo de viajes de EE. UU. Roger Dow. “El tiempo libre es esencial para un ambiente de trabajo saludable porque nos da la oportunidad de recargar energías y reconectarnos con familiares y amigos, así como ver más de nuestro hermoso y diverso país. Los trabajadores que se toman el tiempo para planificar con anticipación aportan más y mejor energía al lugar de trabajo ".
Los trabajadores estadounidenses que no planifican sus vacaciones y viajes sacrifican no solo el tiempo libre que tanto les ha costado ganar, sino también los numerosos beneficios personales y profesionales que obtienen a través de las vacaciones. Las investigaciones apuntan a que los planificadores tienen una ventaja sobre los no planificadores en el desempeño laboral y la salud física y el bienestar. La investigación también muestra una conexión entre la planificación y relaciones personales más sólidas con amigos y familiares.
Los estadounidenses se tomaron un promedio de 17.4 días libres en 2018, más alto que el año anterior (17.2), pero bien por debajo del promedio de 20.3 días tomado entre 1978 y 2000. Muchas empresas y organizaciones están notando la recompensa en el lugar de trabajo que pueden tener las vacaciones: están introduciendo programas sabáticos y otros programas de equilibrio entre la vida laboral y personal que, según los participantes y las organizaciones, han mostrado resultados, incluido un mayor compromiso, productividad y ganancias.
También existen beneficios económicos del aumento de viajes que van más allá de lo personal y profesional. Si los trabajadores estadounidenses usaran su tiempo libre para viajar y ver Estados Unidos, más de $ 151 mil millones en gastos de viaje adicionales podrían agregarse a la economía de los Estados Unidos, creando dos millones de empleos adicionales.
