IMEX Frankfurt invita a los directores de agencias a unirse a un foro privado senior

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Casi el 90% de las empresas cree que las habilidades humanas son una capacidad crítica para el futuro, pero solo el 33% tiene prácticas de talento implementadas para impulsar estas habilidades, según una encuesta global de PwC a 1,246 líderes empresariales.

En IMEX este año, los propietarios y gerentes de agencias de eventos o reuniones de tamaño medio están invitados a cerrar esta brecha de habilidades y talentos aprendiendo cómo preparar sus negocios para el futuro.

Este desafío y otros temas comerciales como la diversidad, la tecnología y la gestión se debatirán en el Agency Directors Forum, que tendrá lugar el lunes 20 de mayo, víspera de IMEX en Frankfurt. El evento, que tendrá lugar en el Schlosshotel Kronberg de Frankfurt, será convocado por la facilitadora y formadora experimentada, Terri Breining.

Gestión del talento: ¿concentración o fijación?

El Foro de Directores de Agencias IMEX es una tarde de discusión en grupos pequeños altamente interactiva que se enfoca en la Gestión de Personas y Talento: compromiso y desarrollo de los empleados; Mantener sus habilidades de liderazgo inteligentes para evaluar y progresar en el desarrollo personal y del equipo; Tecnología para su negocio con consejos sobre cómo identificar la mejor tecnología nueva y económica.

El tema final es Diversidad, colaboración, transformación, que explora cómo las agencias definen la diversidad y se aseguran de que sus organizaciones sean un reflejo justo del mundo en rápido movimiento en general. El tema de la diversidad en todas sus formas es de gran actualidad, con investigaciones de DDI, The Conference Board y EY que muestran que las organizaciones con más mujeres en puestos de liderazgo tienen 1.4 veces más probabilidades de lograr un crecimiento rentable y sostenido.

Dentro de cada tema hay múltiples puntos de discusión y los jefes de agencias, líderes y directores pueden esperar conocer a otros profesionales en niveles de responsabilidad similares para compartir sus experiencias, desafíos y "victorias".

Sin discusiones prohibidas

Carina Bauer, directora ejecutiva de IMEX Group, explica: “Gracias a nuestras reuniones y conversaciones con los profesionales de la agencia sénior, sabemos que ven un beneficio comercial real al dar un paso atrás en la lista de tareas pendientes del día a día y evaluar sus propios roles de liderazgo, y que de su organización - en el mundo en general. Hemos elaborado cuidadosamente el Foro de directores de agencias de este año para ofrecer un programa altamente relevante y enfocado en el futuro que permita una discusión sin restricciones.

“Las empresas deben invertir y perfeccionar las habilidades humanas de creatividad, liderazgo y adaptabilidad para preparar mejor a la fuerza laboral del futuro. El impacto de la automatización y la robótica en el transcurso de los próximos años significará que algunos trabajos y tareas desaparecerán, pero surgirán otros nuevos que dependerán de habilidades exclusivamente humanas como el juicio, la empatía y la innovación ".

Después del Foro de directores de agencias, los asistentes pueden explorar destinos, lugares, proveedores de tecnología y más en IMEX en Frankfurt del 21 al 23 de mayo de 2019. Entre los muchos expositores ya confirmados se encuentran Nueva Zelanda, Canadá, Singapur, Barcelona, ​​Hamburgo, Azerbaiyán, Islas Feroe, Bruselas y Letonia. Durante los tres días de la feria, los planificadores pueden reunirse con más de 3,500 proveedores de todos los sectores de la industria global de reuniones y eventos.

El Foro de Directores de Agencias es el lunes 20 de mayo, el día antes de la apertura de IMEX en Frankfurt 2019.

QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:

  • “Al reunirnos y hablar con profesionales senior de agencias, sabemos que ven un beneficio comercial real al alejarse de la lista de tareas diarias y evaluar sus propios roles de liderazgo (y los de su organización) en el mundo en general.
  • “Las empresas necesitan invertir y perfeccionar las habilidades humanas de creatividad, liderazgo y adaptabilidad para preparar mejor a la fuerza laboral del futuro.
  • El tema de la diversidad en todas sus formas es de gran actualidad, y una investigación realizada por DDI, The Conference Board y EY muestra que las organizaciones con más mujeres en puestos de liderazgo son 1.

Acerca del autor.

Editor jefe de asignaciones

El editor jefe de asignaciones es Oleg Siziakov

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