En un comunicado emitido hoy, Ikea Reino Unido anunció que “a los compañeros de trabajo no vacunados sin circunstancias atenuantes que hayan sido identificados como contactos cercanos de un caso positivo [de COVID-19] se les pagará el pago legal por enfermedad”.
El anuncio significa que el gigante de los muebles ha reducido la paga por enfermedad de los empleados del Reino Unido no vacunados que se encuentran en cuarentena después de su exposición al COVID-19 al mínimo estatal permitido absoluto.
Según la nueva regla, los trabajadores no vacunados en el minorista de muebles ahora solo son elegibles para el pago legal por enfermedad de £ 96.35 ($ 130) por semana durante sus diez días de aislamiento, mientras que el salario promedio habitual para un empleado de la tienda es £ 400-450 ($ 540- 610) a la semana.
Ikea Reino UnidoLa declaración de agregó que los empleados no vacunados que den positivo con COVID-19 recibirán el pago completo por enfermedad de la compañía, al igual que aquellos que estén completamente vacunados o que no hayan sido vacunados debido a circunstancias atenuantes, como embarazo u otras condiciones médicas.
“Sabemos que este es un tema muy emotivo y apreciamos que hay muchas circunstancias únicas. Como tal, todo se considerará caso por caso”, dijo el comunicado de la compañía.
El minorista de muebles actualmente emplea a más de 10,000 personas en sus 22 tiendas en el Reino Unido.
under UK regulaciones, los ciudadanos vacunados no están obligados a autoaislarse si han estado en contacto cercano con alguien infectado con COVID-19. Pero las personas no vacunadas notificadas de tal contacto a través del esquema de Prueba y Rastreo del Servicio Nacional de Salud deben autoaislarse durante al menos 10 días.
La nueva medida para pagar el salario mínimo a los trabajadores no vacunados obligados a autoaislarse ha generado preocupación entre los sindicatos británicos, quienes se han quejado de que el salario mínimo es demasiado bajo y puede obligar a las personas a ignorar las reglas de autoaislamiento y, por lo tanto, propagar la infección. Sin embargo, muchas empresas en todo el UK han dicho que la regulación de autoaislamiento solo aumenta la escasez de mano de obra que ha estado asolando al país desde que comenzó la pandemia.
QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:
- La nueva medida para pagar el salario mínimo a los trabajadores no vacunados obligados a autoaislarse ha generado preocupación entre los sindicatos británicos, que se han quejado de que el salario mínimo es demasiado bajo y puede obligar a las personas a ignorar las reglas de autoaislamiento y, por lo tanto, propagar la infección.
- La declaración de Ikea Reino Unido añadió que los empleados no vacunados que den positivo en la prueba de COVID-19 recibirán el subsidio completo por enfermedad de la empresa, al igual que aquellos que estén completamente vacunados o no hayan sido vacunados debido a circunstancias atenuantes, como el embarazo u otras afecciones médicas.
- El anuncio significa que el gigante de los muebles ha reducido la paga por enfermedad de los empleados del Reino Unido no vacunados que se encuentran en cuarentena después de su exposición al COVID-19 al mínimo estatal permitido absoluto.
