Según una encuesta de más de 1,600 del milenio, viajar es un motivador sorprendentemente popular de por qué trabajan los millennials.
El 63% de los millennials dice que el deseo de viajar es su principal razón para trabajar, solo superada por el pago de las necesidades básicas (83%) y muy por delante de las razones más tradicionales para trabajar, como ahorrar para la jubilación (58%) y pagar deudas. (51%).
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal (81%) ocupó el primer lugar entre los factores que los millennials consideran al evaluar las perspectivas laborales, ligeramente por delante del salario (79%) y muy por delante del seguro médico (41%), los beneficios 401k (35%) y pagados baja por maternidad / paternidad (18%).
QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:
- El 63% de los millennials dice que el deseo de viajar es su principal razón para trabajar, solo superada por el pago de las necesidades básicas (83%) y muy por delante de las razones más tradicionales para trabajar, como ahorrar para la jubilación (58%) y pagar deudas. (51%).
- Según una encuesta realizada a más de 1,600 millennials, viajar es un motivador sorprendentemente popular de por qué trabajan los millennials.
- El equilibrio entre el trabajo y la vida personal (81%) ocupó el primer lugar entre los factores que los millennials consideran al evaluar las perspectivas laborales, ligeramente por delante del salario (79%) y muy por delante del seguro médico (41%), los beneficios 401k (35%) y pagados baja por maternidad / paternidad (18%).
