An American Airlines La asistente de vuelo está pidiendo al máximo ejecutivo de la compañía que realice cambios fundamentales en la forma en que la aerolínea maneja los casos que involucran a empleados que, como ella, son agredidos sexualmente en el curso de su empleo en American.
En su carta a Presidente y director ejecutivo estadounidense Doug Parker, Kimberly Goesling también informó a la aerolínea de su intención de retirarse, luego de una carrera de vuelo que se extendió por más de 30 años. Su demanda contra la aerolínea, incluidas las acusaciones de agresión sexual y represalias, está programada para el juicio el 24 de enero.
"No debería ser yo quien tenga que irse", escribe la Sra. Goesling. "Debería ser usted el que se fue hace mucho tiempo, usted y todos los demás gerentes e individuos de American que desempeñaron un papel en hacer que la respuesta de la compañía a mi agresión sexual fuera otro ataque contra mí y mi familia".
En la carta, la Sra. Goesling pide a la aerolínea y a su gerencia que cumplan con sus propios estándares, que alientan a los empleados a hablar si sospechan de una conducta ilegal o poco ética. También sugiere que la aerolínea brinde capacitación adicional a los gerentes que tratan con víctimas de agresión sexual para que ya no pregunten, como hicieron en su caso, qué vestía la víctima cuando fue atacada.
“Creo que Kimberly siente una obligación con las mujeres y los hombres que permanecerán en la aerolínea”, dice el abogado Robert Miller de Miller Bryant LLP, quien representa a la Sra. Goesling. "Su esperanza es que, al escribir esta carta, pueda generar un cambio en la aerolínea porque ciertamente parece que lo necesitan".
La demanda de la Sra. Goesling alega que fue atacada mientras estaba en Alemania por un famoso chef que American Airlines contratado sin realizar una verificación de antecedentes. La evidencia en el caso muestra que la aerolínea continuó empleándolo incluso después de enterarse de acusaciones anteriores en su contra por abuso de alcohol y conducta sexual inapropiada.
Cuando denunció el ataque a la aerolínea, los gerentes prometieron pagarle a la Sra. Goesling por el tratamiento y dejarla fuera de los turnos de trabajo, según fuera necesario. No hicieron ninguna de las dos cosas, sino que la sacaron de su codiciado puesto en el equipo de contratación de la aerolínea, según la demanda.
