La Casa Blanca de EE. UU. Está considerando diferir impuestos para las industrias de cruceros, viajes y aerolíneas para ayudar con la consecuencias económicas del coronavirus COVID-19.
Aaron Goldstein, socio laboral y de empleo del bufete de abogados internacional Dorsey & Whitney en su oficina de Seattle, dijo que el estado de Washington se está paralizando por el brote con empresas que luchan por proteger a los trabajadores y sus resultados. Recibe llamadas diarias de empleadores preocupados de todo el país que se preguntan qué deberían hacer. Goldstein dijo que la situación es angustiosa, pero un esfuerzo conjunto entre los gobiernos y el sector empresarial es parte de una solución.
“A medida que el gobierno federal considera la ayuda financiera para los trabajadores y las empresas afectadas por el brote de COVID-19, debe enfatizar la asistencia a los trabajadores por horas que no tienen la opción de trabajar de forma remota.
“Para muchas empresas y sus empleados, el brote de COVID-19 será una crisis económica, no solo una crisis de salud. Los trabajadores por horas que necesitan pagar el alquiler pero que no pueden trabajar de forma remota pueden tener miedo de alejarse del trabajo, incluso si comienzan a sentirse enfermos. Si los cierres de escuelas se generalizan, estos mismos trabajadores tendrán problemas para encontrar cuidado de niños durante el horario escolar y estarán bajo una presión económica aún mayor.
“A medida que el gobierno federal considera asistencia financiera 'oportuna' y 'dirigida', pero por lo demás no especificada, para los trabajadores y las industrias, ciertas empresas privadas han comenzado a intensificar. Microsoft anunció que pagará a los trabajadores por horas cuyas horas se hayan visto afectadas por el brote de COVID-19 su salario semanal habitual. Tal movimiento no solo ayuda a estos trabajadores a sobrevivir económicamente, sino que también ayuda a contener la propagación del COVID-19.
“Sin embargo, no todas las empresas tienen los recursos para ayudar a sus trabajadores de esta manera. Si el gobierno federal y los gobiernos locales quieren dar un paso inmediato para abordar tanto la propagación del COVID-19 como su impacto financiero, deberían considerar seriamente el reemplazo de salarios para los trabajadores por horas cuyas horas se han reducido por la crisis del COVID-19 ”, Goldstein. dicho.
