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Southwest Airlines anuncia nuevo vicepresidente ejecutivo, otros cambios de liderazgo

Southwest Airlines anuncia nuevo vicepresidente ejecutivo, otros cambios de liderazgo
Southwest Airlines anuncia nuevo vicepresidente ejecutivo, otros cambios de liderazgo
Escrito por Harry Johnson

Southwest Airlines asciende a la vicepresidenta sénior y directora de comunicaciones, Linda Rutherford, a vicepresidenta ejecutiva de personas y comunicaciones, con efecto inmediato.

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  • El director general Tony Roach asciende a vicepresidente de experiencia y relaciones con el cliente.
  • Anthony Gregory, ex vicepresidente de operaciones terrestres, dejará Southwest Airlines.
  • Chris Johnson asumirá inmediatamente la responsabilidad de todas las operaciones terrestres y el aprovisionamiento.

Southwest Airlines Co. anunció hoy el ascenso de la vicepresidenta sénior y directora de comunicaciones, Linda Rutherford, a vicepresidenta ejecutiva de personas y comunicaciones, con efecto inmediato. Esta noticia sigue al anuncio de la semana pasada de los Planes de Liderazgo para 2022. Rutherford sucederá a Bob Jordan en lo que fue el cargo de Vicepresidente Ejecutivo de Servicios Corporativos, ya que gira para hacer que la transición del CEO sea lo más fluida posible y pasar tiempo con los Empleados en toda la Compañía.

Rutherford reportará directamente a Jordan y continuará sirviendo como Director de Comunicaciones de la Compañía. Continuará supervisando Comunicaciones y Difusión y Cultura y Compromiso, mientras agrega Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), Personas y Southwest Airlines University a sus responsabilidades. En su nuevo cargo, Rutherford contará con la vicepresidenta y directora de personal Julie Weber, la directora general de comunicaciones y divulgación Laurie Barnett, la directora general de cultura y compromiso Whitney Eichinger, la vicepresidenta de Southwest Airlines University Elizabeth Bryant y la directora DE&I Raquel Daniels.

Rutherford se acerca a los 30 años en Southwest Airlines después de unirse a la Compañía en 1992. En los últimos años, ha ayudado a desarrollar la agilidad del cambio empresarial, ha continuado con la implementación estratégica de programas e incentivos destinados a nutrir nuestra Cultura Corporativa, ha liderado los esfuerzos de la Empresa para desarrollar e implementar una hoja de ruta de Experiencia del Empleado, defendido estrategia comercial, diseñé la programación relevante para el compromiso de los empleados y desarrolló un sistema de soporte de comunicaciones multicanal para múltiples partes interesadas internas y externas. Guió el esfuerzo de respuesta de la Compañía a nivel empresarial a la pandemia de COVID-19 y la muerte del amado Fundador de la Compañía, Herb Kelleher.

“Linda es una líder innovadora que desafía a Southwest a evolucionar continuamente la forma en que involucramos y defendemos a nuestros Empleados y Comunidades, y ella constantemente cumple con nuestro propósito de Southwest, conectar a las personas con lo que es importante en sus vidas con viajes aéreos amigables, confiables y de bajo costo ”, Dijo Bob Jordan, vicepresidente ejecutivo y director ejecutivo entrante. 

La aerolínea también anunció cambios de liderazgo en los departamentos operativo y comercial.

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Acerca del autor.

Harry Johnson

Harry Johnson ha sido el editor de asignaciones de eTurboNews Desde hace casi 20 años.
Harry vive en Honolulu, Hawaii y es originario de Europa.
Le encanta escribir y ha estado cubriendo como editor de tareas para eTurboNews.