- Los empleadores estadounidenses no tienen la obligación de proporcionar ningún tipo de licencia remunerada.
- Los trabajadores en Europa pueden esperar al menos un mes de vacaciones pagadas al año
- Muchos países de la UE también ofrecen una gran cantidad de días festivos pagados.
Los empleados de EE. UU. Obtienen menos tiempo libre remunerado que cualquier otro país, según una investigación.
Un equipo de expertos internacionales en vida ha analizado la cantidad de tiempo libre que pueden esperar los trabajadores de todo el mundo.
La cantidad de vacaciones pagadas varía enormemente de un país a otro debido a la diferente legislación en todo el mundo; algunos países ofrecen un generoso paquete de vacaciones, mientras que otros no ofrecen absolutamente nada.
Los empleadores estadounidenses no tienen la obligación de proporcionar ningún tipo de licencia remunerada, mientras que los trabajadores en Europa pueden esperar al menos un mes de vacaciones remuneradas al año.
Todos merecen un descanso, especialmente en este clima, pero algunos países obtienen más que otros. Un descanso relajante puede hacer maravillas para la productividad, la creatividad y la resolución de problemas del personal.
Los niveles de vacaciones legales varían enormemente en todo el mundo debido a las diferentes leyes y regulaciones locales. También vale la pena recordar que diferentes empresas ofrecen a sus empleados diferentes beneficios de vacaciones y días libres alternativos en lugar de los días festivos.
Los miembros de la Unión Europea se benefician de una Directiva sobre el tiempo de trabajo, lo que significa que a todos se les garantiza al menos 20 días libres mientras se les paga un año. Muchos países de la UE también ofrecen una cantidad generosa de días festivos pagados, lo que significa que los empleados podrían aterrizar hasta dos semanas más de descanso.
