El abogado del sindicato dijo que Qantas había "perdido" en el caso y destacó que: "las grandes empresas han utilizado la subcontratación durante décadas para evitar que los empleados puedan negociar colectivamente con ellos", lo que sugiere que la decisión del tribunal debería utilizarse como precedente en el futuro. casos de derechos de los trabajadores.
En un tuit posterior al fallo judicial, TWU dijo: "Hoy es un gran día, para los trabajadores de Qantas, para los trabajadores de la aviación y para todos los trabajadores del transporte".
Si bien el fallo significa que los trabajadores despedidos podrían potencialmente recuperar sus trabajos o recibir una compensación, no se han confirmado detalles, lo que Qantas reiteró enérgicamente el mismo día.
Qantas ha negado cualquier irregularidad y en un comunicado oficial dijo "El fallo de hoy no significa que Qantas deba reintegrar a los trabajadores o pagar indemnizaciones o sanciones", alegando que los asuntos aún no han sido considerados por el tribunal y que se opondrán a tales órdenes.
"Qantas también buscará que se escuche su apelación lo antes posible y antes de cualquier audiencia de reparación", se lee en el comunicado. La compañía justificó la subcontratación alegando que ahorraría a sus propietarios e inversores AU $ 100 millones (alrededor de $ 73.5 millones) al año.
Como parte de su declaración oficial en respuesta al fallo de la corte, Qantas calificó al sindicato de "hipócrita" y dijo que su comportamiento, refiriéndose a su esfuerzo por proteger los derechos de los trabajadores, "socava la fuerte cultura de seguridad que existe en toda la aviación australiana".
