Gritarle a una persona discapacitada que no podía caminar la distancia desde el lugar para discapacitados del estacionamiento del Centro de Visitantes de Mount Charleston hasta los baños del edificio, que no podía estacionarse en un estacionamiento que estaba más cerca del edificio.
El esposo de la mujer discapacitada había entrado al estacionamiento del Centro de Visitantes y, a pesar de tener una autorización de acceso para personas con discapacidad para estacionar lo más cerca posible, la caminata era bastante larga para su discapacidad. Lo sé porque esa mujer discapacitada era yo.
Entonces, siendo el buen esposo que es, encontró un pequeño estacionamiento cerca del edificio para que yo pudiera usar sus baños públicos.
Casi inmediatamente después de abrir la puerta del coche y pararme afuera con mi bastón, una mujer con uniforme de parque salió de una puerta y gritó: "¡No pueden aparcar aquí! Esto es solo para empleados". Mi marido salió del coche y, con tono respetuoso, me explicó que no podía caminar la distancia hasta los espacios marcados para personas con discapacidad, momento en el que ella me interrumpió y gritó:
“Bueno, acabo de perder mi trabajo, ¡así que realmente no me importa!”
Su angustia era tan intensa que parecía sentir su energía envolviéndome, y le dije a mi esposo: «No te preocupes; busquemos otro lugar». Estaba triste y asustada a la vez. Pensé: «Así es como la gente se vuelve loca un día y se pone furiosa». Gracias, señor presidente por quien no voté, por crear un mundo tan patéticamente desagradecido y traicionero para los ciudadanos estadounidenses.
Pero no puedo culparla. De hecho, me partió el corazón imaginar lo que estaría pasando al descubrir de repente que el presidente de Estados Unidos, tras su antiguo programa de televisión, El Aprendiz, llegó al Despacho Oval de la Casa Blanca y le envió un mensaje: "¡Estás despedido!".
Tú haces los cálculos
De los más de 400 parques nacionales del Sistema de Parques Nacionales de EE. UU., poco más de cien cobran entrada. La actual Ley de Mejora de la Recreación en Tierras Federales (FLREA) permite al Servicio de Parques Nacionales recaudar y retener ingresos, y exige que los ingresos por tarifas se utilicen para mejorar la experiencia de los visitantes. Al menos el 80 % de los fondos provenientes de las tarifas de recreación se queda en el parque donde se recaudan, y el 20 % restante se destina a beneficiar a parques que no cobran tarifas o que generan pocos ingresos. Yellowstone, por ejemplo, generó 12 millones de dólares estadounidenses en ingresos en 2023, y eso que se refiere a un solo parque.
Sin embargo, en febrero, la administración Trump despidió a unos 1,000 empleados recién contratados del Servicio de Parques Nacionales, encargados del mantenimiento y la limpieza de los parques, la educación de los visitantes y otras funciones. Todo esto forma parte del objetivo de la administración de reducir el despilfarro gubernamental.
Las tarifas de entrada a los Parques Nacionales generan aproximadamente $55.6 mil millones anuales, lo que representa aproximadamente el 10% del presupuesto discrecional del sistema de parques. El salario promedio de un empleado de los Parques Nacionales de EE. UU. en 2023 era de aproximadamente $61,000. Dado que se despidieron a 1,000 trabajadores, eso equivale a $61 millones al año… de $55.6 mil millones, ni siquiera el uno por ciento.
Confusión masiva
Los despidos, que no se anunciaron públicamente pero fueron confirmados por senadores demócratas y miembros de la Cámara de Representantes, se produjeron en medio de la caótica implementación de un programa agresivo para eliminar miles de empleos federales. Para aumentar la confusión, el Servicio de Parques ahora afirma que está restableciendo unos 5,000 empleos temporales que fueron cancelados inicialmente el mes pasado como parte de la congelación de gastos ordenada por el presidente Trump.
Se incorporan periódicamente trabajadores temporarios durante los meses de clima cálido para atender a más de 325 millones de visitantes que acuden a los 428 parques, sitios históricos y otras atracciones del país cada año.
Los defensores del parque dicen que los recortes permanentes de personal dejarán a cientos de parques nacionales, incluidos algunos de los sitios más conocidos y más visitados, sin personal y enfrentando decisiones difíciles sobre los horarios de funcionamiento, la seguridad pública y la protección de los recursos.
“Menos personal significa horarios más cortos en los centros de visitantes, aperturas retrasadas y campamentos cerrados”, dijo Kristen Brengel, vicepresidenta sénior de asuntos gubernamentales del grupo de defensa de la Asociación de Conservación de Parques Nacionales.
La basura se acumulará, los baños no se limpiarán y los problemas de mantenimiento aumentarán, predijo. Las visitas guiadas se reducirán o cancelarán y, en el peor de los casos, la seguridad pública podría estar en riesgo.
Las acciones de la administración Trump “están llevando a un Servicio de Parques ya desbordado al límite”, dijo Brengel. “Y las consecuencias se sentirán en nuestros parques durante años”.
Con la llegada del verano, a los estadounidenses les gusta salir a explorar la naturaleza y conectar con ella, especialmente con viajes por carretera y campamentos en parques nacionales, algo que los estadounidenses siempre han podido aprovechar para disfrutar de unas vacaciones económicas. Pero con el La economía del país y del mundo se está desplomando Desde que la nueva administración asumió el poder (solo busque en Google y consulte el DOW-Jones Según los informes, la prueba estará en el postre en cuanto a si este pequeño ejemplo de una porción de los recortes gubernamentales de DOGE "valió la pena".
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