El Ministro hizo este anuncio durante el seminario web inaugural sobre carreras profesionales del programa, "Navegando las Pasantías y el Crecimiento Profesional", que atrajo a más de 3,000 participantes presenciales. El seminario web inauguró la edición de este año de la iniciativa, que ofrecerá más de 1,000 prácticas remuneradas en las 14 parroquias, con el apoyo de 112 empleadores confirmados.
“Cuando veo a los 12,000 jóvenes jamaicanos que solicitaron este programa este año, no solo veo estadísticas, sino 12,000 sueños”, dijo el Ministro Bartlett. “Ustedes no son solo participantes de un seminario web. Son pioneros por derecho propio”.
Dirigido a estudiantes de entre 17 y 25 años, el programa aborda directamente la brecha crítica de habilidades entre la educación y el empleo en JamaicaEl mercado laboral es cada vez más competitivo.
El programa, que opera bajo el Centro para la Innovación Turística de Jamaica (JCTI), una división de TEF, ofrece a los participantes cualificaciones reconocidas internacionalmente a través del Instituto Americano de Educación en Hotelería y Alojamiento (AHLEI). Esta colaboración eleva el programa más allá del empleo de verano tradicional.
“No solo te damos un trabajo de verano; te damos cualificaciones profesionales que te abrirán puertas a lo largo de tu carrera”.
El Ministro Bartlett enfatizó: “Cada pasante que completa nuestro programa se va con la designación de Profesional Certificado en Servicio al Huésped de AHLEI, una credencial reconocida a nivel mundial”.
El seminario web contó con la participación de tres destacados expertos de la industria que brindaron orientación profesional estratégica a los participantes: Naomi Garrick, Tobia James y Kalilah Reynolds.
La experta en marca personal Naomi Garrick desafió a los participantes a diferenciarse más allá de las credenciales académicas y las habilidades técnicas tradicionales.
“A veces olvidamos incluir en nuestro currículum esas habilidades blandas, aquello que nos define como personas”, observó Garrick. “Puede que te encuentres con personas con las mismas credenciales. Pero ¿qué más dirás en esa entrevista para destacar?” Instó a los participantes a posicionar estratégicamente y promover sus marcas personales únicas con confianza.
Tobia James, Responsable de Desarrollo Profesional, ofreció consejos prácticos sobre la optimización de solicitudes y la resiliencia profesional. «La vida es como una computadora: siempre hay que estar solucionando problemas. Nunca hay momento para rendirse. Sigue adelante y sigue mejorando», aconsejó James. Enfatizó la importancia crucial de alinear los currículums con las descripciones de puestos específicos, a la vez que se muestran eficazmente las habilidades transferibles para la resolución de problemas.
La directora ejecutiva de Money Matters Ltd, Kalilah Reynolds, retó a los participantes a reconsiderar los enfoques convencionales para la creación de riqueza y la planificación financiera. «Ahorrar es simplemente sumar. Invertir es multiplicar. Nunca se puede ahorrar para alcanzar la riqueza, ni tampoco trabajar para alcanzarla», explicó Reynolds. Presentó su «ecuación de la riqueza» estratégica, que incorpora la inversión inmobiliaria, el emprendimiento y la participación en el mercado de valores como vías para el éxito financiero a largo plazo.
Desde su lanzamiento en 2007, el Programa de Pasantías de Verano de TEF ha evolucionado drásticamente, pasando de ser una iniciativa básica de experiencia laboral a una sofisticada plataforma de desarrollo profesional. El alto nivel de interés de este año demuestra tanto la mejor reputación del programa como la... Las oportunidades en expansión del sector turístico Para jóvenes profesionales emergentes.
“Estén presentes. Participen. Prepárense para transformar no solo su verano, sino también su futuro”, concluyó el Ministro Bartlett, reforzando el compromiso del programa de generar un impacto profesional duradero en lugar de soluciones de empleo temporales.
Deja Tu Comentario