Choice Hotels International ha anunciado cinco roles de liderazgo para avanzar en las prioridades corporativas de la compañía e impulsar el crecimiento.
- Megan Brumagim ha sido ascendido a vicepresidente de gestión de marca, diseño y cumplimiento. En este cargo, Brumagim supervisa la estrategia, el crecimiento y el desempeño de las marcas más importantes de la empresa: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge y Rodeway Inn. En su capacidad anterior como directora sénior de marcas exclusivas, Brumagim desempeñó un papel fundamental al liderar el programa plurianual, $ 2.5-billones esfuerzo conjunto con los franquiciados para transformar la marca insignia de la empresa, Comfort.
- duane hart se une a Choice Hotels como vicepresidente de servicios comerciales y analíticos. En este puesto, Hart lidera la estrategia y visión general de análisis de la empresa, lo que incluye brindar el mejor soporte analítico de su clase para impulsar decisiones estratégicas y operativas en pos de los objetivos corporativos de Choice. Llega a Choice desde Hilton Worldwide, donde ayudó a liderar la transformación de big data de Hilton como vicepresidente de operaciones de datos y análisis.
- Anna Scozzafava pasa al puesto recién creado de vicepresidenta de estrategia y operaciones de marca, estadías prolongadas, donde lidera el crecimiento de la cartera de marcas de estadías prolongadas de Choice Hotels, que incluye MainStay Suites, WoodSpring Suites y Suburban Extended Stay. Scozzafava se basa en su experiencia previa como vicepresidenta de estrategia y planificación de Choice, donde creó la alineación en los objetivos comerciales y tecnológicos clave. Ella aportará esta experiencia a las marcas de estadías prolongadas, asegurando el éxito de un área de crecimiento clave para Choice Hotels.
- Anne Smith pasa al puesto de vicepresidenta de estrategia y planificación, donde supervisa la estrategia corporativa y las funciones de transformación comercial para generar valor para la empresa. Smith aporta a su nuevo cargo un conocimiento profundo de la segmentación de marcas y la experiencia del cliente, así como un historial probado en la creación de propuestas de valor atractivas para consumidores, franquiciados y desarrolladores. Smith se desempeñó anteriormente como vicepresidente de gestión de marca, diseño y cumplimiento.
- antonio goldstein ahora se desempeña como vicepresidente regional de nueva construcción en el oeste, donde acelera el objetivo corporativo de Choice de expansión hacia el oeste para las marcas Comfort y Sleep Inn de la compañía. Goldstein anteriormente ocupó un puesto similar para las marcas de conversión de Choice, donde realineó y amplió el equipo de conversión del oeste mientras superaba constantemente los objetivos de ventas.
Choice Hotels es constantemente reconocida por su excepcional cultura corporativa. El año pasado, Choice fue reconocida por Forbes como Mejor Empleador Mediano y Mejor Empleador para la Diversidad; por la Red de Liderazgo Empresarial de los Estados Unidos y la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades como el Mejor Lugar de Trabajo para las Personas con Discapacidades; y por el Índice de Igualdad Corporativa de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos como el Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ.
