Beneficios de ofrecer acciones de la empresa a los empleados

imagen cortesía de mohamed Hassan de | eTurboNews | eTN
imagen cortesía de mohamed Hassan de Pixabay
Avatar de Linda Hohnholz
Escrito por linda hohnholz

Las pequeñas empresas y las empresas emergentes tienen mucho que ofrecer a sus empresas en términos de exposición y oportunidades de aprendizaje de la industria.

Pero es posible que no siempre puedan competir con los beneficios y los altos salarios que ofrecen las corporaciones más grandes. Ofrecer a los empleados la oportunidad de invertir en acciones de la empresa puede ser un gran incentivo para que los empleados se desempeñen bien y permanezcan en la empresa para obtener un retorno de la inversión. Los empleados potenciales estarán intrigados por las oportunidades de inversión durante el proceso de contratación porque diferenciará a su empresa nueva de otras en su industria. 

Invitar a sus empleados a invertir en su empresa demuestra que se preocupa por su futuro con su empresa y tiene un plan concreto para el crecimiento de su empresa en los próximos años. Si es una startup que busca contratar empleados jóvenes y competitivos con experiencia en tecnología y medios, es posible que tenga suerte. Un estudio de Pay Scale muestra que la Generación Z y los Millennials en realidad prefieren trabajar para empresas más pequeñas, y ofrecer oportunidades de inversión tiene el potencial de brindarle una ventaja adicional. 

En el estudio, el 47% de los participantes de 19 a 29 años trabajaban para empresas con menos de 100 empleados. El 30% trabajaba para empresas medianas y solo el 23% trabajaba para corporaciones más grandes. Los jóvenes están interesados ​​en marcar la diferencia y las empresas más pequeñas les dan la oportunidad de hacerlo. Además, los jóvenes están impacientes con las jerarquías en las empresas más grandes y buscan lugares de trabajo que reconozcan su talento y trabajen individualmente. entrenador de baloncesto estadounidense Pat Summitt dijo una vez: “Responsabilidad es igual a rendición de cuentas es igual a propiedad. Y el sentido de propiedad es el arma más poderosa que puede tener un equipo u organización”. Estas sabias palabras se aplican a algo más que al baloncesto. Las empresas son equipos, y dar a sus empleados una propiedad tangible en su empresa probablemente conducirá a un aumento de la responsabilidad y la responsabilidad por sí mismos. 

Si es una empresa más grande que busca atraer a un grupo de solicitantes apasionados y competitivos, ofrecer acciones de la empresa podría ser la forma de lograrlo. Cuando los empleados tienen un interés personal en la empresa, es más probable que sientan que su trabajo contribuye directamente a una meta futura. Anne M Mulcahy, ex director ejecutivo de Xerox Corporation, dice: “Los empleados son el mayor activo de una empresa: son su ventaja competitiva. Quiere atraer y retener a los mejores; brindarles aliento, estímulo y hacerles sentir que son parte integral de la misión de la empresa”.

Cómo ofrecer acciones de la empresa

Por lo general, las empresas ofrecen acciones a los empleados a una tasa específica y con descuento. No se debe exigir a los empleados que inviertan en acciones de la empresa. Anime a los empleados a invertir en su startup o empresa de una manera que se sienta como una inversión personal en su futuro. Mientras el propietario de la empresa continúe manteniendo una participación mayoritaria en la empresa, puede continuar tomando decisiones comerciales. El primer paso para ofrecer acciones de la empresa es decidir cuánto desea compartir. Las subvenciones de acciones generalmente se venden en acciones de 100. Es posible que desee ofrecer una tasa de descuento adicional para los empleados de larga duración y establecer un marco de tiempo mínimo de empleo para los nuevos empleados antes de ofrecer opciones de acciones.

Siga leyendo para conocer algunos beneficios adicionales que las acciones de acciones de los empleados pueden proporcionar.

  1. Obtenga capital para hacer crecer su negocio

Si ofrece 25,000 XNUMX acciones a cada empleado, obtendrá una cantidad significativa de capital, incluso si solo algunos de sus empleados deciden invertir en las acciones de su empresa. Esto le permitirá hacer crecer aún más su negocio, beneficiándose tanto a usted como a sus empleados. Max Schwartzapfel, CMO de Luchando por ti dice: “Ofrecerles a sus empleados un plan de propiedad de acciones para empleados es en realidad una excelente manera de hacer crecer su negocio. Realmente está pensando en el futuro de su empresa, y puede invertir el dinero de esas acciones en su crecimiento. Además, obtiene ahorros en impuestos y hace que el proceso de venta de su negocio sea más fácil, siempre y cuando finalmente decida hacerlo”.

  1. Protecciones contra la rotación de empleados

Justin Soleimani, cofundador de Caer, señala que las acciones de la empresa pueden actuar como protección contra la rotación de empleados. “Si elige ofrecer acciones de la empresa a sus empleados, incluso podría ver una reducción en la tasa de rotación de empleados. Darles a sus empleados una pequeña parte de su empresa les dice que confía en ellos para que sean responsables y que cree en su futuro con usted, especialmente si requiere que ese empleado trabaje con usted durante un período de tiempo antes de ofrecer acciones. Si sus empleados eligen irse después de elegir invertir, no verán aumentar sus acciones. Pueden pensar dos veces antes de hacer eso”.

  1. Mejore el rendimiento de los empleados

Si los empleados tienen una participación activa en su empresa, entonces su sueldo o salario aumentará efectivamente con el crecimiento y el éxito de la empresa. Tyler Read, fundador y editor sénior de Entrenador personal pionero señala que esto puede mejorar el rendimiento de los empleados. Él dice: “Según mi experiencia pasada, los empleados con acciones de la empresa están motivados para ayudar a su empresa a crecer. La mayoría de los empleados que trabajan en el mundo corporativo reciben un salario fijo sin importar lo que hagan. Por supuesto, quieren hacer bien su trabajo, pero los empleados de nivel inicial a veces sienten que sus ideas y contribuciones pasan desapercibidas. En las empresas que ofrecen acciones, los empleados pueden ver el impacto directo de su trabajo en el crecimiento de la empresa. Y como propietarios de pequeñas empresas, nuestro objetivo es que nuestros empleados sean tan apasionados y creativos con su trabajo como lo somos nosotros; las acciones son solo un método para alcanzar ese objetivo”.

  1. Dibujo de solicitantes competitivos

Lina Miranda, vicepresidenta de marketing de Anuncio rápido señala los beneficios de ofrecer acciones de la empresa en mercados competitivos que están saturados con solicitantes de diferentes niveles de habilidad. “Entiendo que es difícil para las pequeñas empresas y las empresas emergentes encontrar empleados que se adapten a sus necesidades comerciales. Incluso los solicitantes de nivel de entrada se sienten atraídos por las grandes empresas con la promesa de un salario y beneficios más altos. Descubrí que las pequeñas empresas tienden a atraer candidatos con oportunidades de crecimiento profesional, y las acciones son una de las mejores oportunidades de crecimiento profesional que puede tener una empresa. Ofrecer acciones de la empresa es en realidad una forma de alentar a sus empleados a invertir en su propio crecimiento profesional. Atrae a aquellos candidatos que están realmente interesados ​​en la visión de la empresa y tienen la autodisciplina y la motivación para triunfar”.

Conclusión

Las acciones de la empresa son una forma única de atraer a los futuros empleados y solidificar la lealtad de los empleados de larga data. Es un beneficio y un método para apoyar el crecimiento profesional de los empleados que se puede implementar incluso sin aumentar los salarios de todos. Algunos empleados incluso podrían decir que invertir personalmente en su empresa es tan tentador como una promoción.

Acerca del autor.

Avatar de Linda Hohnholz

linda hohnholz

redactor jefe para eTurboNews con sede en la sede de eTN.

Suscríbete
Notificar de
invitado
0 Comentarios
Comentarios en línea
Ver todos los comentarios
0
Me encantaría tus pensamientos, por favor comenta.x
Compartir a...