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Aprendizajes de vanguardia en IMEX en Frankfurt

imagen cortesía de IMEX Fráncfort
Escrito por harry johnson

“Creo que cuando cada uno de nosotros crece, también crecen nuestros equipos y organizaciones. Las organizaciones cambian persona por persona”. Dawn Wray del Listening Collective presenta el nuevo Listening Lab en IMEX en Frankfurt. The Lab, que brinda capacitación personalizada, es parte del sólido programa educativo de más de 150 del programa.

El programa de aprendizaje de IMEX, gratuito y abierto a todos, se centra en las nuevas habilidades y enfoques necesarios para un clima empresarial diferente con temas que incluyen desarrollo profesional y mejora de las habilidades; Creatividad en la Comunicación; Diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad; Innovación y Tecnología; y Purposeful Recovery, la mayoría acreditados por EIC (Events Industry Council) con puntos CMP y algunos también aprobados por CSEP (Certified Special Events Professional).

Comunidad, comunicación y conexión

La importancia de la comunidad, la comunicación y la conexión brillan en el programa educativo de IMEX en Frankfurt, con muchas sesiones que exploran cómo aplicarlas para potenciar la recuperación empresarial y el crecimiento profesional.

“Las relaciones sustentan el éxito de nuestros negocios y los eventos en los que participamos. Sin embargo, se ha vuelto más difícil fomentar esas relaciones, y mucho menos conocer gente nueva, durante la pandemia”, explica el estratega de relaciones profesionales y autor Andy Lopata. Aporta más de 20 años de experiencia en la construcción y el fomento de relaciones profesionales en ubicaciones globales y moderará una sesión de panel que desglosará la estrategia detrás de 'Reconstruir juntos'. Profesionales de eventos de Farnborough Internacional, DRPG y Enited Business Events se unen a Andy para analizar el papel vital que jugaron las relaciones sólidas para apoyarlos durante la pandemia y en la recuperación de su negocio.

Traci Ruble, psicoterapeuta y fundadora de un movimiento global de conexión humana, es una defensora de la 'buena escucha y el habla conectada'. Habla del conjunto de herramientas que compartirá en su sesión de aprendizaje, 'Convertirse en un oyente y orador conectado': “Los buenos oyentes ante todo saben cómo escuchar la historia de alguien mientras mantienen la calma y la objetividad. Compartiré tácticas sobre cómo sintonizar verdaderamente con los demás y dominar las tácticas para obtener resultados más efectivos y estimulantes en el trabajo”.

Traci Ruble, psicoterapeuta y fundadora de un movimiento global de conexión humana.

Abordar los desafíos futuros

Desarrollar un enfoque diverso y centrado en la comunidad es clave para satisfacer las necesidades empresariales actuales. Ese es el mensaje rotundo del panel de discusión: El futuro del trabajo: el papel de la diversidad en la creación de la cultura laboral del mañana. Christian Woronka, Director de Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Vienna Tourist Board, se encuentra entre los expertos, compartiendo estrategias sobre cómo acabar con los estereotipos y permitir un equilibrio de géneros, culturas y edades como parte de una serie de diversidad. debates - She Means Business.

Christian Woronka, Director de la Oficina de Convenciones de Viena y Gestión de Mercados, Oficina de Convenciones de Viena – Oficina de Turismo de Viena.

Los datos muestran que la pandemia afectó de manera desproporcionada a las mujeres y los profesionales pertenecientes a minorías, revirtiendo años de logros en las áreas de empleo, salario y seguridad laboral; sin embargo, el 60 % de los profesionales de reuniones dicen que tienen dificultades para cubrir puestos en el sector de eventos. Christian explica: “La diversidad es más importante que nunca para crear nuevos enfoques y soluciones y para enfrentar los desafíos del futuro de manera auténtica”.

La mayoría de los sectores empresariales han salido de la pandemia con un enfoque renovado en la gestión de riesgos. Michael Domínguez, director ejecutivo de Associated Luxury Hotels International, se une a Amy Calvert, directora ejecutiva del Consejo de la industria de eventos para compartir recursos y ayudar a las organizaciones a desarrollar planes de gestión de riesgos y deber de cuidado en un mundo pospandémico. Michael explica: “Nos enfrentamos a un mundo, un país, una economía y una industria que viajan por un camino mucho menos transitado a medida que reiniciamos nuestro motor de comercio global”. Desglosa cómo el sector ha cambiado significativamente en la necesidad de ser decisivamente indeciso: comprender los cambios de comportamiento para la industria de reuniones y eventos.

Michael Domínguez, CEO de Associated Luxury Hotels International

Bepsoke educación para asociaciones, corporaciones y agencias

IMEX está apoyando a los planificadores de eventos especializados con aprendizaje dedicado para ejecutivos corporativos, de agencias y asociaciones que tendrá lugar el día antes del espectáculo, el lunes 30 de mayo.

Exclusively Corporate es el foro para que los planificadores corporativos compartan luchas y experiencias de primera mano junto con aprendizajes de expertos en SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers, además de un ex futbolista de la Premier League y entrenador de mentalidad.

Los planificadores de agencias C-suite están invitados a dar forma al enfoque del Foro de directores de agencias co-creado por IMEX, eligiendo lo que mejor se adapte a sus necesidades entre temas que incluyen: oportunidades de crecimiento; lecciones aprendidas de la pandemia; adaptarse a un panorama de eventos cambiado; tendencias y tecnología que impactan la estrategia comercial y reconsiderar las opciones de personal. Por separado, Association Focus brindará aprendizaje y creación de redes exclusivamente para profesionales de asociaciones de todos los niveles. Las sesiones exploran el impacto económico de la pandemia para las asociaciones y comparten consejos sobre cómo evolucionar los modelos comerciales.

“En el clima de negocios actual, es más importante que nunca permanecer enfocado pero flexible, así como no hacer suposiciones. Nuestro programa de aprendizaje ha sido diseñado para brindar una amplia gama de perspectivas, lo que permite a los profesionales de eventos de todos los niveles compartir desafíos y beneficiarse de las experiencias vividas por los demás”. Carina Bauer, directora ejecutiva de IMEX Group, comparte la estrategia detrás de los más de 150 eventos educativos a lo largo de la feria.

“Sabemos que los recursos son escasos, es por eso que hemos seleccionado cuidadosamente el programa gratuito para brindar capacitación práctica y los últimos conocimientos que las empresas y las personas necesitan para dar un paso hacia un nuevo futuro. Alentamos a los planificadores, proveedores y oradores por igual a exprimir cada minuto libre de nuestro programa; para eso está.

la educación en IMEX en Fráncfort es gratuito y abierto a todos. El espectáculo tiene lugar del 31 de mayo al 2 de junio.

eTurboNews es un socio de medios de IMEX.

Acerca del autor.

harry johnson

Harry Johnson ha sido el editor de asignaciones de eTurboNews por más de 20 años. Vive en Honolulu, Hawái, y es originario de Europa. Le gusta escribir y cubrir las noticias.

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