SEATTLE, WA - Los empleados de Alaska Airlines y Horizon Air reciben hoy bonificaciones anuales de más del 9 por ciento de su salario anual, o más de cinco semanas de salario para la mayoría de los trabajadores. El bono se suma a $ 1,150 en bonos mensuales de 2013 que la mayoría de los empleados ganaron por alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente y a tiempo.
Las bonificaciones combinadas mensuales y anuales ascendieron a casi $ 105 millones, las más altas en la historia de Alaska, y son parte del programa de pago basado en incentivos de la compañía.
“El éxito de nuestra compañía no sería posible sin el galardonado servicio al cliente, el desempeño puntual líder en la industria y la ejecución sólida de nuestros empleados sobresalientes”, dijo Brad Tilden, CEO de Alaska Air Group. "En nombre de los equipos de liderazgo de Alaska y Horizon Air, quiero agradecer y felicitar a nuestra gente por sus excelentes esfuerzos".
Se están pagando casi $ 51.3 millones en bonificaciones anuales, el 62 por ciento del total, a unos 6,400 empleados de Alaska y Horizon en el área de Puget Sound. Otros $ 11 millones se están pagando a 2,026 empleados en el área de Portland, Oregon, mientras que $ 8.2 millones se destinan a trabajadores en todo el estado de Alaska.
“Es realmente genial trabajar para una empresa que reconoce a todos sus empleados que contribuyen al éxito de su negocio”, dijo JoAnne Ryan, agente de servicio al cliente de Alaska Airlines con sede en Seattle. "El hecho de que Alaska incluya a todos los grupos de trabajo en el programa de pago basado en incentivos simplemente me refuerza que trabajo para una empresa que me valora como empleado, y el trabajo que hago marca la diferencia en nuestro éxito".
Ryan dijo que planea usar su bonificación para pagar facturas y tomarse unas vacaciones de dos semanas en Australia.
Las bonificaciones en el plan de pago basado en el desempeño de Alaska Air Group se determinan mediante el cumplimiento de los objetivos específicos de la empresa en cuanto a seguridad, satisfacción del cliente, control de costos y ganancias que son aprobados anualmente por la junta directiva. Desde el inicio del programa en 2003, Alaska ha pagado a los empleados $ 538 millones en pagos combinados basados en incentivos y bonificaciones mensuales, que es aproximadamente un 5.75 por ciento en promedio cada año.
Como parte de su filosofía de brindar a los empleados carreras gratificantes y buenos beneficios de jubilación, Alaska Air Group ha contribuido con $ 620 millones durante los últimos 5 años a sus planes de pensión de beneficios definidos, que fueron totalmente financiados en 2013.
Además del beneficio financiero que los bonos para empleados brindan al área de Puget Sound, los 22,000 empleos en Alaska Air Group y en industrias relacionadas en el estado de Washington generan $ 5.6 mil millones en actividad económica anual.
