Segunda carta abierta de Senior UNWTO Los funcionarios instan a los países miembros a autorizar una nueva y apropiada elección de secretario general

UNWTO La política de distanciamiento social y las máscaras son un gran NO
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Una segunda carta abierta a UNWTO estados miembros fue presentado por un ex alto UNWTO personal y funcionarios con un llamado urgente para que los estados miembros actúen ahora. La carta decía que, de conformidad con el artículo 43 del Reglamento de la Asamblea General, es posible que desee solicitar una votación secreta sobre la confirmación del punto de la agenda del Secretario General en la próxima asamblea general en Madrid. Si la votación así lo determina, es mandato del Consejo Ejecutivo iniciar un nuevo y adecuado proceso electoral.

  • Senior UNWTO funcionarios, incluidos 2 anteriores secretarios generales de UNWTO, se reunieron por primera vez en diciembre de 2020 y presentaron una carta abierta para el "WTN por la Decencia en el UNWTO Elección" iniciado por la recién creada World Tourism Network en ese momento.
  • Hoy y pocos días antes de la próxima Asamblea General, un grupo de altos UNWTO oficiales, incluyendo algunos de los oficiales involucrados en el WTN campaña por la Decencia, se reunieron nuevamente para emitir un Carta Abierta a UNWTO Estados Miembros sobre el Informe del Oficial de Ética sobre Cultura y Prácticas de Gestión en la Organización.
  • la carta a UNWTO Los estados miembros y sus ministros de turismo instan a los ministros y delegados a abrir las puertas para una nueva y adecuada elección del Secretario General en la próxima Asamblea General.

Nosotros, los ex empleados abajo firmantes de UNWTO, quisiera señalar urgentemente a la atención de los Estados miembros de UNWTO las inquietantes conclusiones contenidas en el informe* del Oficial de Ética sobre el aparente deterioro de los principios éticos que prevalecen en la actual situación UNWTO Gerencia senior. 

* Informe del Oficial de Ética, de fecha 23 de agosto de 2021 y dirigido a la Asamblea General mediante el documento A / 24/5 (c) “Informe de recursos humanos”

Con base en esos desconcertantes hallazgos, proponemos a los Estados Miembros que los tengan en cuenta antes de considerar la reelección del actual Secretario General para el período 2022-2025 en la XXIV Asamblea General en Madrid, España; e invitar a la Oficina de Servicios de Supervisión Interna de las Naciones Unidas a realizar una investigación interna exhaustiva. 

Durante algún tiempo hemos albergado una creciente preocupación por la gestión ética de la Organización, ahora reforzada y confirmada, en el informe antes mencionado. *

Haga clic aquí para leer el informe.

En su informe a la Asamblea General, la Oficial de Ética describe una tendencia preocupante en las prácticas de gestión de la Organización. En particular, el informe afirma que “Por lo tanto, con creciente preocupación y tristeza ha observado cómo las prácticas internas transparentes, que estaban vigentes en administraciones anteriores, entre otras cosas en materia de ascensos, reclasificaciones de cargos y nombramientos, se han interrumpido repentinamente, dejando un amplio margen a la opacidad y la gestión arbitraria.." 

Creemos que, como afirma el Oficial de Ética, si bien la supervisión adecuada solo se puede implementar con los recursos adecuados y una mente abierta, la gestión opaca y arbitraria parece ser una actitud predominante y una práctica constante bajo el liderazgo actual. 

Esto se vuelve particularmente desalentador cuando al comienzo del mandato del actual Secretario General, en mayo de 2018, en el 108 ° Consejo Ejecutivo, se ofreció a los Estados Miembros el “Fortalecimiento de la gobernanza interna” como la máxima prioridad para la gestión interna de la Organización.

In en particular, en el documento CE / 108/5 (b) rev 1 (Visión y prioridades de gestión ) , se dice que la cultura ética de las Organizaciones es primordial, incluso nombrando en ese momento al Oficial de Ética que firma dicho informe.

Al leer el informe del Oficial de Ética, no parece que la cultura ética fuera la principal preocupación. 

Esto se suma a lo que nosotros, como ex personal, hemos presenciado directamente, a saber casos específicos de decisiones gerenciales arbitrarias de UNWTOactual administración, algunos de los cuales incluso han sido apelados ante el Tribunal Administrativo de la OIT. Sin embargo, por razones de prudencia y cortesía, hemos optado por no mencionar ningún nombre.

Otro ejemplo de comportamiento cuestionable del actual Secretario General fue su propuesta de impulsar el Consejo Ejecutivo, que tuvo que elegir al Secretario General para el próximo mandato de cuatro años, cinco meses antes de su calendario estatutario (enero en lugar de mayo / Junio). 

Esta maniobra impidió efectivamente que los Estados miembros presentaran candidatos por falta de tiempo y al final, solo un gobierno pudo presentar una candidatura totalmente conforme, en comparación con el número de candidatos válidos que se pudieron presentar en elecciones anteriores. Y cuando dicha candidata compareció en Madrid para la reunión del Consejo Ejecutivo, se le prohibió asistir a un acto social. 

Además, era bien sabido que la fecha seleccionada era muy desafortunada, ya que muchas delegaciones no pudieron asistir debido a las reglas contra la pandemia en España en ese momento. La supuesta justificación era que la reunión del Consejo Ejecutivo coincidiera con la Feria Internacional de Turismo de Madrid (FITUR), pero cuando el Gobierno español poco después trasladó FITUR a mayo, el Secretario General se negó a ajustar las fechas de la reunión del Consejo en consecuencia. . 

Además, las cuentas auditadas no pudieron ser presentadas a ese Consejo como lo establece el reglamento y reglamento, por lo que la reunión fue sumamente irregular, poniendo en duda la legitimidad del proceso electoral, como lo señalaron dos ex Secretarios Generales en una sesión abierta. carta.

También cabe señalar que la Oficial de Ética deja en claro que no ha podido cumplir con sus tareas bajo la dirección actual, por lo que sugiere que la Oficina de Ética se traslade fuera de la Organización. 

Dado lo anterior, le hacemos un llamado a prestar especial atención a la cultura del miedo y la represalia a la que UNWTO a los que se ha visto sometido el personal, dando lugar a una constante degradación y despilfarro de valiosos recursos de personal, que no se atreven a reclamar, ni a tomar las decisiones necesarias relacionadas con sus funciones, como usted, como miembro de la Organización, esperaría de ellos. 

A tal efecto, y de conformidad con el artículo 43 del Reglamento de la Asamblea General, es posible que desee solicitar una votación secreta sobre este punto del Orden del Día y, si la votación así lo determina, encomendar al Consejo Ejecutivo la puesta en marcha de una nueva y adecuada. proceso electoral. 

Creemos que la gestión “arbitraria y opaca”, como destaca el Oficial de Ética, no tiene cabida en ningún organismo de las Naciones Unidas, incluidos UNWTO – su Organización – a la que se le ha asignado proteger contra la mala gestión y el abuso. 

Por lo tanto, es posible que desee tener en cuenta todo lo anterior al considerar el tema 9 del programa sobre el nombramiento de Secretario General para el período 2022-2025, y reflexionar sobre el tipo de gestión que desea ver durante los próximos cuatro años. El futuro de la Organización está en tus manos. 

Madrid, 15 de noviembre de 2021 
firmado: 

  • taleb rifai, UNWTO Secretario General 2010-2017 
  • Adriana Gaytán, UNWTO Jefe de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones 1996-2018 
  • carlos vogeler, UNWTO Directora Ejecutiva de Relaciones con los Miembros 2015-2017, Directora para las Américas 2008-2015 y expresidenta de Miembros Afiliados 
  • Emi MacColl, UNWTO personal desde 1980, Jefe de Gabinete, Oficina del Secretario General 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO Director, Gestión y Calidad de Destinos, 2001-2018
  • eugenio yunis, UNWTO personal desde 1997, Director de Programa y Coordinación 2007-2010, Oficial de Ética 2017-2018 y ex miembro de UNWTO Consejo de Ética del Turismo 
  • J Christer Elfverson, UNWTO Asesor especial del Secretario General 2010-2017 y exfuncionario de la ONU desde 1970 
  • Juan Kester, UNWTO personal desde 1997, Director de Estadísticas, Tendencias y Políticas 2013-2019 
  • José garcía-blanch, UNWTO Director de Administración y Finanzas 2009-2018, y exfuncionario del FMI y la OMPI
  • marcio favilla, Director Ejecutivo de Programas Operativos y Relaciones Institucionales 2010-2017
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Hon. Ministros: El futuro de esta organización está en sus manos.

Acerca del autor.

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Juergen T. Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz ha trabajado continuamente en la industria de viajes y turismo desde que era un adolescente en Alemania (1977).
El Encontro eTurboNews en 1999 como el primer boletín en línea para la industria del turismo de viajes global.

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