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Lufthansa Group contratará a más de 4,500 nuevos trabajadores en sus mercados nacionales en 2020

Lufthansa Group contratará a más de 4,500 nuevos trabajadores en sus mercados nacionales en 2020
Lufthansa Group contratará a más de 4,500 nuevos trabajadores en sus mercados nacionales en 2020

Este año, el Grupo Lufthansa contratará a más de 4,500 nuevos empleados en AlemaniaAustria y Suiza tal como están las cosas en el presente; entre ellos, 3,000 contrataciones se realizarán en Alemania. Esto implica citas de reemplazo debido a fluctuaciones y, en algunos casos, aumentos de puestos. El foco del reclutamiento previsto en los países DACH es “sobre el terreno” con alrededor de 2,500 puestos. Se contratarán casi 1,300 nuevos asistentes de vuelo en todo el Grupo Lufthansa.

Está previsto que en 1,000 se contraten alrededor de 2020 nuevos empleados en la marca principal Lufthansa. Solo 450 futuros asistentes de vuelo comenzarán su formación en la ubicación de Múnich. Además, 40 compañeros de vuelo se unirán a Lufthansa CityLine en el centro de Baviera. La filial de Lufthansa en Munich prevé emplear aproximadamente la misma cantidad de personal administrativo. Además, en Lufthansa están previstas unas 100 contrataciones en administración, junto con unas 300 en operaciones terrestres. La aerolínea de grúas también está buscando candidatos en el área de TI y para otros puestos de expertos este año.

El enfoque en TI que se estableció el año pasado continúa en casi todo el Grupo Lufthansa, especialmente con los proveedores de servicios de TI internos. Por ejemplo, Lufthansa Industry Solutions busca contratar alrededor de 350 nuevos empleados para satisfacer la creciente necesidad de servicios de TI dentro y fuera del Grupo Lufthansa: especialistas en tecnología y especialistas con conocimientos específicos de la industria. Lufthansa Systems también está buscando especialistas en TI de todo tipo en sus ubicaciones internacionales, con planes para contratar a unas 200 personas en todo el mundo.

Lufthansa Group sigue siendo uno de los empleadores más populares en Alemania y ha sido clasificado repetidamente como uno de los tres mejores empleadores por el conocido instituto de investigación de mercado YouGov. Esta popularidad también se refleja en la cantidad de solicitantes, ya que solo en 2019, se recibieron más de 190,000 solicitudes externas a través de la plataforma de carrera.

“Nuestra ventaja competitiva más importante radica en nuestros empleados, quienes dan lo mejor de sí mismos por nuestros clientes y nuestra empresa cada día con su dedicación y habilidades. Este año volveremos a buscar talento dedicado en el mercado laboral. Nuestra diversa gama de oportunidades profesionales habla por sí sola ”, dice Michael Niggemann, quien fue nombrado miembro de la Junta Ejecutiva de Deutsche Lufthansa AG a partir del 1 de enero de 2020 como Director de Recursos Humanos y Legal.

Hay más de 500 perfiles de trabajo diferentes en el Grupo Lufthansa, con sus más de 550 subsidiarias y afiliadas en todo el mundo. El grupo de aviación ofrece actualmente 28 pasantías clásicas en 16 ubicaciones diferentes en Alemania, Austria y Suiza. También hay 13 programas de estudio dual y 4 programas de formación. En total, se planean alrededor de 500 nuevas contrataciones para puestos junior para este año, incluidos alrededor de 50 aprendices. Cuando se trata de jóvenes talentos, Lufthansa Technik Group, con sede en Hamburgo, está muy por delante del campo: este año, hay una capacidad de aproximadamente 270 puestos en programas de aprendizaje o de estudio dual en las áreas de tecnología aeronáutica, industria o logística. . En general, Lufthansa Technik Group está planificando un total de alrededor de 1,200 nuevas contrataciones en sus mercados nacionales.

SWISS crea más de 300 puestos de trabajo con la integración de flota del B777

SWISS tiene previsto contratar a más de 1,000 nuevos empleados este año, en el que unos 500 futuros asistentes de vuelo comenzarán su formación. Con la puesta en servicio de dos nuevos aviones Boeing 777 de largo recorrido, la aerolínea suiza está creando más de 300 puestos de trabajo en cabina, cabina y áreas técnicas a lo largo del año calendario. Un avión de largo recorrido equivale así a una pequeña y mediana empresa, generando puestos de trabajo para una media de 25 pilotos, 10 técnicos y 120 empleados de cabina.

Debido a la reestructuración interna y las medidas de ahorro de costes, Brussels Airlines, Eurowings y Lufthansa Cargo están imponiendo actualmente una congelación de las contrataciones; con algunas excepciones. Austrian Airlines reducirá su plantilla debido al redimensionamiento competitivo. Sin embargo, la aerolínea todavía planea ofrecer alrededor de 200 nuevos puestos de trabajo en la ubicación de Viena en 2020. Este es el caso, por ejemplo, en el área de TI, ya que se está estableciendo un nuevo centro de excelencia del Grupo Lufthansa en Viena. Austrian Airlines también está contratando jóvenes talentos: 20 aprendices y un total de 13 estudiantes para el programa de estudio dual “AirCelerate”.

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Acerca del autor.

Editor jefe de asignaciones

El editor jefe de asignaciones es Oleg Siziakov

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