Francesco Frangialli, fgusanos UNWTO El Secretario General de 1997 a 2009 se hartó después de que el Consejo Ejecutivo de Turismo de las Naciones Unidas recomendara sorprendentemente a una mujer casi desconocida de los Emiratos Árabes Unidos, Shaikha Nasser Al Nowais, como próxima Secretaria General de la organización, pero ignoró una solicitud de un estado miembro europeo de restringir las actividades de la actual Secretaria General.
Mientras tanto, a pesar de los esfuerzos de Francesco Frangialli y de Chequia, estado miembro de la UE, el actual Secretario General de Turismo de la ONU, Zurab Pololikashvili, logró ignorar una votación solicitada por Chequia para el Consejo Ejecutivo, lo que le obligó a dimitir y a dejar que un comité independiente se haga cargo de los asuntos hasta el 31 de diciembre.
Se espera que el 1 de enero de 2026, el Secretario General recién elegido asuma el cargo, si la Asamblea General en Riad confirma la recomendación del Consejo Ejecutivo para Shaikha Nasser Al Nowais.
Tras la elección de Shaikha, el ministro checo debe haberse quedado sin palabras para no insistir en que su moción fuera escuchada y exigir que la organización formara un comité independiente para relevar a Zurab Pololikashvili de sus funciones hasta que el nuevo sucesor tome el mando.
Esta moción de Chequia fue completamente ignorada por el Consejo Ejecutivo cuando los dos “candidatos principales” esperados, de Grecia y México, abandonaron la reunión temprano, incrédulos ante el resultado sorpresivo de esta elección.
Temores de continuos abusos de la UNWTO Los casos de la oficina han resurgido en las promociones de personal, incluido un caso que involucra a una mujer que puede tener una relación personal con el secretario general saliente, según numerosas fuentes dentro y fuera de ONU-Turismo.
El señor Frangialli exige que ONU-Turismo ponga fin a los escándalos.
El señor Frangialli dijo eTurboNews:
Hace unas semanas publiqué un llamamiento al Consejo Ejecutivo, donde, junto con mi sucesor Taleb Rifai, abogaba por una gestión provisional del UNWTO desde el momento de la elección del nuevo Secretario General hasta la salida del Sr. Zurab Pololikashvili de Madrid que tendrá lugar el 31 de diciembre.
Quería establecer una gobernanza externa para evitar cualquier comportamiento perjudicial por parte del actual Secretario General. Pensaba especialmente en cuestiones relacionadas con la gestión del personal, como la contratación o el ascenso de un amigo o familiar.
El Consejo Ejecutivo no respondió a mi llamado ni a una demanda similar de la República Checa. Supongo que sus miembros estaban demasiado concentrados en las elecciones y no prestaron atención a lo que vendría inmediatamente después.
Lo que había anticipado ha sucedido con el escandaloso y, en mi opinión, irregular ascenso de la Sra. Shirin El Tayan del grado salarial P1 al P5, justificado por su capacidad para el puesto de Nueva Jefa de Protocolo. Esto ocurrió después de que ya se hubiera beneficiado de una "asignación especial por puesto".
Todos dentro UNWTO Es consciente de que la Sra. El Tayan tiene una relación especial con Zurab Pololikashvili. Contratada como simple asistente por Taleb Rifai, ya ha recibido un ascenso excepcional de la categoría de servicios generales al cuadro orgánico por parte de su sucesor.
La justificación que se da a esta decisión es al mismo tiempo genuina y descarada: Esta mejora, que abarca más de un grado dentro de la misma categoría, normalmente requeriría un proceso de selección competitivo. Sin embargo, he determinado que lo mejor para la Organización es no iniciar un proceso competitivo., escribió Zurab”.
Todo el sabor de la frase reside en las palabras “el mejor interés de la Organización”. El protocolo de reclutamiento competitivo es un área en la que se pueden encontrar excelentes candidatos dentro y fuera de la Organización.
El ascenso inesperado de la Sra. El Tayan no solo es éticamente cuestionable, sino también irregular. No respeta las reglas que... UNWTO está obligada a seguir, habiéndose convertido, en enero de 2004, en uno de los 15 organismos especializados del sistema de las Naciones Unidas.
En esa ocasión firmé el tratado con el Secretario General de la ONU, Kofi Annan, que regirá las relaciones entre ambas Instituciones.
En la mayoría de los ámbitos, los organismos especializados actúan de forma independiente y no están sujetos a las directrices de la ONU. Este no es el caso de la gestión de recursos humanos. Al convertirse en un organismo de pleno derecho, la Institución pasó a formar parte del sistema común de las Naciones Unidas.
Debe seguir las normas impuestas por la Comisión de Servicio Civil Internacional de la ONU a todas las Organizaciones del Sistema, especialmente las que regulan el reclutamiento y ascensos del personal profesional.
Según estas reglas, la Sra. El Tayan no podía ser promovida directamente del puesto P1 al P5.
Por lo tanto, insto al Secretario General entrante a poner fin a esta situación anormal. Se debe pedir a la Sra. El Tayan que renuncie a su ascenso y que reembolse el exceso recibido.
Si se niega, debería verse obligada a abandonar la Organización. Legalmente podría apelar dicha decisión ante el tribunal de la Organización Internacional del Trabajo, pero lo más probable es que pierda el caso.
De manera más general, insto al Consejo Ejecutivo a que solicite a la Dependencia Común de Inspección de las Naciones Unidas que revise las prácticas actuales de gestión de los recursos humanos en UNWTO y brindar recomendaciones para su mejora.
El período de problemas no ha terminado para UNWTO. Son parte del legado de Zurab Pololikashvili.
francesco frangialli
