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Anne-Marie Nainda de Namibia se perfila como la principal candidata a la presidencia de Interpol.

Interpol de Namibia
General de División Anne-Marie Nainda – Candidata al cargo de Presidenta de Interpol

La SADC respaldó a la candidata namibia, la mayor general Anne-Marie Nainda, para el cargo de jefa de Interpol. Esta decisión también se considera un impulso potencial para el sector turístico africano, ya que su experiencia en vigilancia turística y prevención de la delincuencia transnacional se considera crucial para mejorar la seguridad de los visitantes. Sus partidarios argumentan que una cooperación global reforzada bajo su liderazgo podría mejorar significativamente la seguridad y la confianza global en los principales destinos africanos.

La mayor general Anne-Marie Nainda de Namibia, candidata a la presidencia de INTERPOL respaldada por la Comunidad de Desarrollo de África Austral (SADC), llega a las elecciones de esta semana con un fuerte respaldo regional y una carrera que, según muchos observadores, se alinea estrechamente con las prioridades cambiantes de la organización.

Su misión sería un reconocimiento mundial para Namibia y toda África para liderar esta organización global.

La elección tendrá lugar durante la 93ª sesión de la Asamblea General de Interpol en Marrakech del 24 al 27 de noviembre.

Nainda, Inspectora General Adjunta de Administración de Namibia, fue recomendada inicialmente en junio por la Organización de Cooperación de Jefes de Policía de África Austral (SARPCCO), antes de obtener sucesivas aprobaciones del comité ministerial de la SADC y de la cumbre de jefes de estado en agosto. Su candidatura también recibió el respaldo formal de la presidenta de Namibia, Netumbo Nandi-Ndaitwah, quien la confirmó como candidata regional oficial.

De ser elegida, Nainda se convertiría en la primera mujer de la región sudafricana en ocupar la presidencia, un hito que se produce en medio de un debate más amplio sobre la representación de género en Interpol. Actualmente, las mujeres ocupan solo una cuarta parte de los puestos de liderazgo, a pesar de representar casi la mitad del personal.

En toda la red de Interpol, los funcionarios que hablaron con esta publicación describen a Nainda como una profesional de las fuerzas del orden con amplia experiencia, cuya trayectoria abarca el liderazgo estratégico, la vigilancia transfronteriza y la prevención del delito centrada en la comunidad. Quienes defienden su candidatura argumentan que su experiencia fortalecería la labor de Interpol en áreas como la seguridad ambiental, la delincuencia transnacional y la vigilancia del turismo, campos en los que anteriormente lideró iniciativas políticas y esfuerzos de desarrollo de capacidades.

Nainda ha ocupado varios puestos clave, entre ellos, Comandante Regional de Oshikoto, Oficial Regional Especializado de Interpol para delitos violentos y fugitivos en Harare y Oficial de Interpol en Windhoek. Actualmente representa a África en el Comité Ejecutivo de Interpol. En el ámbito académico, posee una maestría en relaciones internacionales y diplomacia, una licenciatura en derecho (LLB) de la Universidad de Sudáfrica, un certificado de posgrado en gestión del sector público y un certificado nacional superior en ciencias policiales.

Su trayectoria de liderazgo ha sido comparada con figuras femeninas prominentes como Ellen Johnson Sirleaf, Joyce Banda, Angela Merkel y Jacinda Ardern, líderes reconocidas por su gestión de crisis, reformas institucionales y un enfoque en la gobernanza ética. Sus partidarios argumentan que la experiencia de Nainda en entornos policiales complejos y en el fomento de la cooperación entre países sería una ventaja para Interpol, ya que enfrenta amenazas transnacionales cambiantes.

Con África buscando una voz más fuerte en las instituciones internacionales de seguridad, la candidatura de Nainda es vista por muchos como una oportunidad para que el continente asuma un papel más visible en el liderazgo policial global. Diplomáticos y analistas de seguridad afirman que su elección podría indicar un compromiso con la diversidad y el equilibrio regional, a la vez que refuerza el mandato global de Interpol, un resultado con beneficios tangibles para la seguridad turística y la confianza de los visitantes en el continente.

De hecho, las investigaciones indican que una mejor gobernanza y seguridad se traduce directamente en un mayor número de llegadas de turistas internacionales a África. Por ejemplo, un estudio concluyó que «la mejora de la gobernanza mejora la imagen y el atractivo del país para los turistas internacionales…». La existencia de buenas instituciones tiene un impacto positivo tanto en el número de turistas internacionales “Llegadas y participación de África en las llegadas mundiales”.

Mientras los Estados miembros se preparan para votar, los partidarios de Nainda destacan su trayectoria de integridad, eficiencia operativa y liderazgo colaborativo. Argumentan que la decisión ante la Asamblea General trasciende las consideraciones regionales y refleja la cuestión más amplia del tipo de liderazgo que necesita Interpol para adaptarse a los nuevos desafíos de seguridad.

Quedará claro si su visión encontrará eco en la mayoría de los Estados miembros cuando se realicen las votaciones a finales de esta semana.

Acerca del autor.

Dra. Darlington Muzeza

Conocimientos, experiencia y atributos: He impartido conferencias en niveles terciarios (institutos), secundarios y primarios; Apasionado por impartir conocimientos, habilidades y gestión adaptativa como estrategias fundamentales para mejorar los programas y su impacto asociado en las comunidades en términos de desarrollo. Experimentado en gobernanza de la biodiversidad transfronteriza, conservación y gestión de recursos naturales; medios de vida de las comunidades y ecología social, gestión y resolución de conflictos. He demostrado capacidad para desarrollar conceptos y soy un planificador estratégico con capacidad para promover el pensamiento creativo teniendo en cuenta las sensibilidades ambientales; Tengo pasión en los campos del desarrollo comunitario, la gobernanza, la transformación de crisis y riesgos entre las comunidades, incluida la gestión de las relaciones sociales; Un pensador estratégico con una capacidad desarrollada para construir y transmitir el "panorama general" como jugador de equipo; Excelentes habilidades de investigación, con un fuerte juicio político; Capacidad demostrada para negociar, desafiar y confrontar problemas, detectar riesgos y oportunidades, negociando soluciones para lograr objetivos; Y tengo la capacidad de negociar acuerdos bilaterales y multilaterales a niveles intergubernamentales y no gubernamentales y puedo movilizar a las comunidades para asegurar un amplio apoyo y participación de las comunidades en programas y proyectos.

Tengo la capacidad de llevar a cabo el seguimiento y la evaluación, incluyendo los procesos de cumplimiento de la Evaluación de Impacto Ambiental, y lo he hecho como parte de la investigación del Comité Nacional de la UNESCO de Zimbabue en el Parque Nacional Mana Pools. Amplias habilidades de supervisión y supervisé la Encuesta de Salida de Visitantes (2015-2016) para Zimbabue; tengo experiencia en la gestión de proyectos nacionales y puedo liderar equipos de partes interesadas en la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos; tengo conocimientos en temas de desarrollo sostenible, relaciones internacionales y diplomacia, con capacidad para brindar servicios de asesoría estratégica y gestionar grupos de presión a nivel local y global para elevar los perfiles de temas y marcas estratégicas; experto en planificación del desarrollo del turismo sostenible; experiencia en desarrollo de conceptos; promoción y movilización comunitaria; trabajé incansablemente para mis directores en relación con el desarrollo del turismo en instituciones subregionales e internacionales como la Comunidad de Desarrollo del África Meridional (SADC), la Organización Regional de Turismo para África Austral (RETOSA), la Unión Africana y la Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas (OMT).UNWTO) en materia de consumación, institucionalización y desarrollo de programas de políticas turísticas. Durante cinco años, fui miembro del Comité Asesor Técnico de la Comunidad de Desarrollo de África Austral (SADC) sobre VIH/SIDA, huérfanos y niños y jóvenes vulnerables (2007-2011). Tengo la capacidad de abordar los problemas desde una perspectiva de pensamiento sistémico de forma creativa. Tengo experiencia demostrada en el desarrollo de equipos interculturales, sólidas habilidades de mentoría y evaluación. Tengo la capacidad de realizar múltiples tareas, priorizar, prestar atención al detalle, garantizar la calidad del trabajo y ser capaz de resolver problemas. Tengo experiencia en trabajo en equipo y entiendo la importancia de una comunicación eficaz para la coordinación y el funcionamiento de los equipos, así como la capacidad de inspirar y motivar a otros, a la vez que soy responsable. Tengo habilidades de presentación y representación bien desarrolladas, adecuadas para públicos diversos, incluyendo la capacidad de argumentar con éxito. Soy capaz de establecer contactos con partes interesadas de diferentes niveles, ejercer liderazgo y trabajar de forma independiente en entornos multiculturales y multidisciplinarios, con un historial demostrado de trabajo bajo presión, gestión de demandas contrapuestas, cumplimiento de plazos y ajuste de prioridades.

Doctor en Tecnología (DTech) en Salud Ambiental (Graduado el 22 de septiembre de 2013); Facultad de Ciencias Aplicadas, Departamento de Estudios Ambientales y Ocupacionales, Universidad Tecnológica de la Península del Cabo, Ciudad del Cabo, República de Sudáfrica (período de estudio: 2010-2013).

Tesis de investigación doctoral examinada y aprobada: El impacto de las instituciones de gobernanza en los medios de vida de las comunidades y la conservación sostenible en el Gran Parque Transfronterizo de Limpopo: el estudio de las comunidades Makuleke y Sengwe.

Las áreas de investigación aplicada del Doctorado se concentran en: Prácticas de conservación transfronteriza, gestión, desafíos y gobernanza de recursos; Ecología política y análisis de los medios de vida de las comunidades; Desarrollo turístico y alivio de la pobreza; Análisis de políticas de conservación; Tipología de zonas de conservación y desarrollo local integrador; Desarrollo rural y gestión y resolución de conflictos sobre recursos naturales; Gestión Comunitaria de Recursos Naturales (CBNRM); Conservación y gestión sostenibles, y desarrollo turístico para el apoyo sostenible de los medios de vida locales. Tesis presentada: Un Marco Sinérgico de Gobernanza Transfronteriza; Modelo Participativo de Toma de Decisiones sobre Biodiversidad y un Marco Integrativo de Utilización Sostenible de Recursos Naturales, centrado en el desarrollo turístico para el sustento sostenible de las comunidades de conservación transfronterizas.

2. Maestría en Ciencias en Ecología Social, aprobada con mérito (agosto de 2007); Centro de Ciencias Sociales Aplicadas (CASS). Maestría con mérito: Universidad de Zimbabue, República de Zimbabue (período de estudio: 2005-2007). Tesis de investigación de maestría examinada y aprobada: Investigación sobre la representación ambiental legislativa y ejecutiva en Harare: Los casos de estudio de Mbare y Whitecliff.

Concentración de cursos impartidos y aprobados en la Maestría: Población y Desarrollo; Gestión de Desastres Ecológicos; Ecología Humana; Métodos de Investigación y Herramientas para el Análisis Ecológico; Estrategias de Medios de Vida Rurales y Ecología; Análisis de Políticas de Recursos Naturales; Aspectos Institucionales de la Gestión de Recursos Naturales; Prevención, Gestión y Resolución de Conflictos en el Uso de Recursos Naturales y Gestión y Protección Ambiental.

3. Licenciatura en Ciencias Políticas y Administración - Licenciatura con honores (2003); Título otorgado con una clasificación de grado de segunda división superior o 2.1: Universidad de Zimbabwe, República de Zimbabwe (período de estudio: 2000-2003).

4. Diploma en Gestión de Personal (Diploma con Crédito); Instituto de Gestión de Personal de Zimbabwe, República de Zimbabwe (período de estudio: 2004-2005).

5. Certificado de aprendizaje sobre concienciación sobre conservación; Zimbabwe National Conservation Trust, República de Zimbabwe (1999).

6. Certificado (curso corto especial de capacitación) de aprendizaje sobre gestión y desarrollo del turismo para países africanos; Ministerio de Comercio de China y Corporación Nacional de Comercio y Servicios Turísticos de China, Beijing, República de China (período de estudio del curso corto: noviembre a diciembre de 2009).

7. Certificado de aprendizaje sobre Estadísticas Nacionales de Turismo y Cuenta Satélite de Turismo; Organización Regional de Turismo para África Austral (RETOSA): RETOSA y la Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas (UNWTO), Programa de Capacitación, República de Zimbabwe (2011).

8. Certificado de aprendizaje sobre Estadísticas Nacionales de Turismo y Cuenta Satélite de Turismo; Organización Regional de Turismo para África Austral (RETOSA): RETOSA y la Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas (UNWTO), Programa de Capacitación, República de Mauricio (2014).

9. Certificado de aprendizaje sobre asesoramiento básico y comunicación; Universidad de Zimbabwe en colaboración con el Programa Nacional de Coordinación del SIDA: Ministerio de Salud y Bienestar Infantil y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, República de Zimbabwe (2002).

10. Certificado en Curso Intermedio en Ms Word, Ms Excel y PowerPoint; Centro de Computación, Universidad de Zimbabwe, República de Zimbabwe (2003).

Tiene su sede en Harare, Zimbabwe y escribe a título personal.
sales@costex.com o + 263775846100

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