American Airlines envía avisos de despido a 469 trabajadores

Continuando con sus recortes planificados para este otoño, American Airlines Inc. envió avisos a 469 empleados en cinco aeropuertos de EE. UU. Advirtiendo que podrían perder sus trabajos alrededor del 1 de noviembre.

Continuando con sus recortes planificados para este otoño, American Airlines Inc. envió avisos a 469 empleados en cinco aeropuertos de EE. UU. Advirtiendo que podrían perder sus trabajos alrededor del 1 de noviembre.

Los más afectados serían los trabajadores del segundo centro más grande de American, el Aeropuerto Internacional O'Hare de Chicago, donde 353 empleados recibieron avisos de despido. La compañía también ha notificado a 53 empleados del aeropuerto en Los Ángeles, 28 en San Francisco, 27 en Raleigh-Durham, NC y ocho en Columbus, Ohio.

El jueves pasado, el transportista envió una carta al vicepresidente internacional del Sindicato de Trabajadores del Transporte, Dennis L. Burchette, informándole que 379 miembros de TWU podrían ser despedidos. La mayoría son empleados de servicio de flotas.

"Está bastante claro que ya no podemos operar nuestra aerolínea en sus niveles actuales", escribió Mark Burdette, vicepresidente de relaciones con los empleados de American.

“Esta realidad nos ha obligado a tomar decisiones muy difíciles, pero inmediatas, para asegurar el futuro de American. Debemos reducir rápidamente nuestro cronograma operativo para los próximos meses y, como resultado, necesitaremos menos personas para operar la aerolínea ”, escribió en la carta.

La aerolínea con sede en Fort Worth anunció hace varios meses que tenía la intención de reducir su capacidad general hasta en un 8 por ciento, incluida una reducción del 11 al 12 por ciento en sus rutas nacionales.

La aerolínea implementó la primera gran ronda de recortes el miércoles cuando el socio estadounidense y regional American Eagle recortó los vuelos en su centro de operaciones de San Juan, Puerto Rico y en otras partes de su sistema. American también terminó su servicio a Oakland, California, y Barranquilla, Colombia.

Pero los recortes más grandes se producirán en noviembre cuando American y American Eagle recorten los vuelos en todo su sistema.

En noticias relacionadas, American ha decidido darles a los empleados de servicio de flotas otra oportunidad de ofrecerse como voluntarios para dejar la aerolínea bajo su "programa puente voluntario hacia la jubilación".

El programa otorga a los trabajadores elegibles de 50 años o más con al menos 15 años de servicio un pago especial de indemnización de $ 12,500, pagos de seguro médico más bajos durante seis meses y otros beneficios.

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linda hohnholz

redactor jefe para eTurboNews con sede en la sede de eTN.

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