Por qué el efectivo no es el rey: tema del segundo día de IT&CM China

SHANGHAI, China – El segundo día de IT&CM China se inauguró con el Foro de viajes corporativos. El discurso sobre la mejora del desempeño estuvo a cargo del Sr.

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SHANGHAI, China – El segundo día de IT&CM China se inauguró con el Foro de viajes corporativos. El discurso sobre mejora del desempeño estuvo a cargo del Sr. Rob Morrow, Director Global de Mejora del Desempeño de MCI. Durante su charla sobre “Por qué el efectivo no es el rey”, habló a los asistentes sobre cómo un programa de mejora del desempeño eficaz puede cambiar el comportamiento, específicamente teniendo en cuenta el rápido desarrollo y el panorama único de China.

Con 15 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de mejora del rendimiento, al discurso de apertura del Sr. Morrow asistió una sala llena de profesionales de viajes corporativos locales e internacionales. Dijo: "Las empresas deben comprender que, si bien los incentivos en efectivo pueden ser atractivos, son los incentivos no monetarios los que son difíciles de replicar y ayudan a retener al personal". Al expresar su opinión sobre el lanzamiento del programa educativo sobre viajes corporativos, el Sr. Morrow se mostró sorprendido y encantado por la participación esta mañana. “La cantidad de información compartida durante las mesas redondas fue muy útil. El contenido y la información definitivamente ayudaron a muchos profesionales de viajes corporativos”.

Los seminarios de la tarde “Logre el máximo ahorro en viajes corporativos con pagos electrónicos innovadores” impartido por la Sra. Livia Ang, líder regional de T&E de MasterCard Worldwide, y “El Informe de mitigación de riesgos de reuniones de 2013” ​​impartido por la Sra. Danielle Puceta, directora de Reuniones y Eventos, concluyeron los seminarios del día. La Sra. Emily Tang de Novartis Pharmaceutical China expresó su satisfacción con el lanzamiento del programa educativo de viajes corporativos. "Esta es una iniciativa excelente, especialmente para compradores corporativos como nosotros, ya que obtenemos ideas y conocimientos de expertos de la industria".

Los profesionales de viajes corporativos locales que vinieron especialmente para asistir a las actividades del día también tuvieron la oportunidad de reunirse con los expositores de la feria a través de citas de negocios individuales, un nuevo aspecto de la oferta del programa de este año.

Para otros delegados de IT&CM China, las citas de negocios y las actividades de networking continuaron en pleno apogeo. Los aspectos más destacados incluyen un almuerzo exclusivo organizado por Business Events Australia para unos 60 tomadores de decisiones de viajes corporativos chinos e internacionales, donde aprendieron por qué "No hay nada como Australia" para su próximo evento de negocios, así como un almuerzo de networking de IT&CM China organizado por los organizadores del evento para compradores y medios de comunicación. La Sra. Fan Lingyun de GM China Group comentó: "Los almuerzos organizados son una excelente manera para que compradores como yo aprendan más sobre nuevas opciones de destinos para los lugares de reuniones MICE de mi empresa".

Antes de que concluya oficialmente su experiencia en IT&CM China, 22 compradores y medios internacionales seleccionados se unirán a las giras posteriores a la feria en Ningbo y Xiamen que comenzarán mañana durante 2 y 3 días, respectivamente.

Para obtener más información sobre el evento, visite www.itcmchina.com

QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:

  • Highlights include an exclusive luncheon hosted by Business Events Australia for some 60 international and Chinese corporate travel decision makers, where they learned why “There's Nothing Like Australia” for their next business event, as well as IT&CM China Networking Lunch hosted by the show's organizers for buyers and media.
  • Local corporate travel professionals who have come specially to attend the day's activities also had the opportunity to meet with the show's exhibitors through dedicated one-on-one business appointments – a new aspect of this year's program offering.
  • He said, “Companies have to understand that while cash incentives may be attractive, it is the non-cash incentives that are difficult to replicate and it helps in staff retention.

Acerca del autor.

linda hohnholz

redactor jefe para eTurboNews con sede en la sede de eTN.

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