Los hoteleros británicos pasan página tras el accidentado 2019

Los hoteleros británicos pasan página tras el accidentado 2019
Los hoteleros británicos pasan página tras el accidentado 2019

2019 terminó con una nota amarga para Hoteles del Reino Unido. Según los últimos datos, diciembre marcó el tercer mes consecutivo de disminución de las ganancias interanuales por habitación disponible, ya que GOPPAR bajó un 0.9%. En resumen, hubo nueve meses en 2019 que vieron una contracción YOY GOPPAR.

La tasa promedio (hasta un 2.5% interanual) impulsó el crecimiento de los ingresos por habitaciones en diciembre, lo que llevó a un aumento interanual del 0.1% en RevPAR a pesar de la caída interanual de 1.7 puntos porcentuales en la ocupación. Los ingresos por servicios complementarios, por otro lado, cayeron un 0.7% en comparación con diciembre de 2018, principalmente debido a una disminución del 2.1% en los ingresos de F&B por habitación disponible. Como resultado, TRevPAR registró una disminución interanual del 0.2%.

Los hoteleros del Reino Unido pudieron mantener los gastos generales bajo control en diciembre, situándose un 4.5% por debajo del mismo mes de 2018. Esta reducción se debió a una caída interanual del 2.5% en los gastos de servicios públicos. Sin embargo, el aumento del 3.8% en los costos laborales totales debido a la reducción de los ingresos afectó la rentabilidad. Así, el GOPPAR del ejercicio 2019 cerró un 0.8% por debajo del de 2018.

La conversión de beneficios en el Reino Unido se registró en el 38.4% de los ingresos totales en diciembre. 

Indicadores de rendimiento de pérdidas y ganancias: Reino Unido total (en GBP)

KPI Diciembre de 2019 frente a diciembre de 2018
RevPAR + 0.1% a ₤ 90.43
TrevPAR -0.2% a ₤ 150.42
Departamento de Nóminas + 3.8% a ₤ 42.43
GOPAR -0.9% a ₤ 57.76

Por el contrario, la ciudad de Bristol marcó su octavo mes consecutivo de crecimiento interanual de beneficios por habitación disponible en diciembre, con un 5.7%. Este aumento de beneficio se logró a pesar de la contracción de los ingresos.

Una caída de 3.2 puntos porcentuales en la ocupación hizo que el RevPAR cayera un 1.4% interanual, a pesar de un aumento del 3.5% interanual en la tasa promedio. Una caída adicional del 0.7% interanual en los ingresos complementarios resultó en una caída del 1.1% en TRevPAR en comparación con diciembre de 2018.

Aunque los gastos generales aumentaron un 2.6% interanual, la capacidad de los hoteleros de Bristol para flexibilizar los costos laborales mejoró sus ganancias en el contexto de la disminución de los ingresos. La contracción de los costos laborales de las habitaciones (5.1% menor interanual) y los costos laborales de A&B (descenso del 8.9% interanual) colocó la nómina total de diciembre un 1.3% por debajo del mismo mes de 2018. En consecuencia, el GOPPAR para el año fiscal 2019 fue un 3.4% superior al de 2018. .

La conversión de beneficios en Bristol se registró en el 33.3% de los ingresos totales en diciembre.

Indicadores de rendimiento de pérdidas y ganancias - Bristol (en GBP)

KPI Diciembre de 2019 frente a diciembre de 2018
RevPAR -1.4% a ₤ 56.17
TrevPAR -1.1% a ₤ 100.06
Departamento de Nóminas -1.3% a ₤ 29.25
GOPAR + 5.7% a ₤ 33.28

Los resultados fueron más sombríos en la ciudad de Northampton, donde diciembre marcó el undécimo mes (noveno consecutivo) de disminución interanual de GOPPAR, con un 11%.

Las disminuciones en la ocupación (0.9 puntos porcentuales menos interanual) y la tasa promedio (un 3.7% menos interanual) dieron como resultado una caída del 5.0% en el RevPAR en comparación con diciembre de 2018. Los ingresos por servicios complementarios también fueron parte de esta tendencia a la baja y registraron una caída del 8.1% interanual. En consecuencia, TRevPAR cayó un 6.6% interanual.

El lado positivo es que los gastos también se contrajeron en este período. Impulsado por una caída del 8.3% en la nómina de alimentos y bebidas, los costos laborales totales se redujeron en un 9.1% interanual. Además, una caída del 10.9% en los gastos de servicios públicos ayudó a reducir los gastos generales en un 18.7% interanual. Sin embargo, esto no fue suficiente para compensar la disminución de los ingresos, y el GOPPAR para 2019 se ubicó un 11.4% por debajo de 2018.

La conversión de beneficios en Northampton se registró en el 30.8% de los ingresos totales en diciembre.

Indicadores de rendimiento de pérdidas y ganancias - Northampton (en GBP)

KPI Diciembre de 2019 frente a diciembre de 2018
RevPAR -5.0% a ₤ 44.62
TrevPAR -6.6% a ₤ 90.83
Departamento de Nóminas -9.1% a ₤ 23.62
GOPAR -5.0% a ₤ 27.98

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El editor jefe de asignaciones es Oleg Siziakov

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