Temas clave de mujeres discutidos en IMEX America Women's Leadership Forum

LAS VEGAS, Nevada - Las perspectivas globales sobre la igualdad, las estrategias para el éxito personal y profesional y los desafíos que enfrentan las mujeres en los negocios fueron algunos de los temas clave de discusión en el IMEX Ame

LAS VEGAS, Nevada - Las perspectivas globales sobre la igualdad, las estrategias para el éxito personal y profesional y los desafíos que enfrentan las mujeres en los negocios fueron algunos de los temas clave de discusión en el Foro de Liderazgo de Mujeres IMEX America, que tuvo lugar ayer (martes 11 de octubre) y Asistieron más de 40 delegados.

Susan Sarfati, directora ejecutiva de High Performance Strategies, se centró en el empoderamiento como una dimensión fundamental para reducir la brecha de género en todo el mundo, y dio ejemplos de una creciente igualdad representada por estudios de caso de liderazgo de mujeres en Afganistán, Birmania, Camboya y Somalia, también. como las recientes ganadoras del Premio Nobel de la Paz 2011.

Leonora Valvo, directora ejecutiva de la empresa de software para eventos etouches, presentó más de 15 estrategias para el éxito, incluida la necesidad de empujar continuamente los límites personales y las zonas de confort, la importancia del pensamiento positivo y el valor de lo que ella llamó "respuesta emocional completa".

Kate Thompson, vicepresidenta regional asociada de HelmsBriscoe, asociada de búsqueda de lugares en el noreste de Inglaterra, destacó la cuestión de cuál es la mejor manera de gestionar el equilibrio entre la vida laboral y personal y las presiones familiares y señaló que todavía eran desafíos críticos para muchas mujeres y especialmente para las mujeres. empresarios y propietarios de pequeñas empresas.

Las preguntas de los participantes del foro se centraron en cómo abordar la desigualdad de género y los estereotipos en el entorno empresarial. Algunas de las soluciones discutidas incluyeron la importancia del pensamiento “sin género” y el establecimiento de parámetros claros de responsabilidad, además de mantener un fuerte enfoque en el desempeño empresarial: el “beneficio mutuo para todos los compañeros de trabajo, dondequiera que estén y sea cual sea su función. " “Concéntrese en el desempeño comercial y debería ayudarlo a mostrar el camino a través de cualquier problema u obstáculo de género”, dijo.

La asistente Mary Beattie, ejecutiva de cuentas globales de ConferenceDirect, dijo: “Esta ha sido una sesión realmente maravillosa. Es genial escuchar tantas ideas que invitan a la reflexión sobre cómo 'llegar a la cima' de parte de mujeres experimentadas y exitosas en diferentes sectores de negocios y en diferentes lugares del mundo. Es bueno poder relacionarse con los desafíos comunes que enfrentan ".

El Foro de liderazgo de mujeres de IMEX America fue presentado por Susan Sarfati, directora ejecutiva de High Performance Strategies, y Liz Jackson, presidenta de Jackson Consulting Inc.

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linda hohnholz

redactor jefe para eTurboNews con sede en la sede de eTN.

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