Centara Hotels and Resorts ayuda a los jóvenes desfavorecidos

Centara Hotels & Resorts, la compañía hotelera más grande de Tailandia, ha lanzado un programa de capacitación destinado a brindar a los jóvenes de hogares desfavorecidos oportunidades profesionales dentro del grupo.

Centara Hotels & Resorts, la compañía hotelera más grande de Tailandia, ha lanzado un programa de capacitación destinado a brindar a los jóvenes de hogares desfavorecidos oportunidades profesionales dentro del grupo.

Titulado “4 C's: Centara Career Creation for Children”, el programa es un curso de cinco meses en el que los estudiantes reciben capacitación práctica y en el aula en las áreas de cocina, alimentos y bebidas, y limpieza.

Aquellos que obtengan el certificado por completar con éxito tendrán la oportunidad de convertirse en empleados de tiempo completo en las propiedades de Centara.

“Este proyecto está destinado a niños que se gradúan de las escuelas de bienestar público en el grado 12 pero que no tienen el apoyo financiero suficiente para continuar su educación a nivel universitario”, dijo Gerd Steeb, presidente de Centara Hotels & Resorts.

Continuó: “Al organizar el curso, hemos visitado escuelas de asistencia social en muchas provincias de Tailandia para conversar con profesores y estudiantes.

“Hemos descubierto que hay muchos casos en los que se ejerce presión sobre los estudiantes para que suspendan su educación y obtengan todo el trabajo que puedan para ayudar a mantener a sus familias. Muchos de ellos se ven atraídos a realizar actividades inapropiadas.

“Por lo tanto, Centara ha lanzado este proyecto para brindar a los jóvenes la oportunidad de desarrollarse en términos de conocimientos y habilidades en una carrera de hotelería y, al mismo tiempo, ganarse la vida”.

Centara está trabajando en el programa junto con el Departamento de Desarrollo de Habilidades del Ministerio de Trabajo, que está presentando algún apoyo financiero.

Durante el período de formación, los estudiantes reciben una asignación diaria, un uniforme, tres comidas y alojamiento.

Centara tiene muchas propiedades en los principales destinos de Tailandia, incluidos Bangkok, Pattaya, Phuket, Samui, Hua Hin, Khon Kaen, Chiang Mai, Tak y Krabi. Muchas de las propiedades están experimentando una escasez de mano de obra calificada y, por lo tanto, también se espera que este proyecto amplíe la base de mano de obra de Centara a largo plazo.

Los cursos son organizados por un equipo de representantes de Centara que visitan escuelas seleccionadas y, en cooperación con el personal docente, llevan a cabo sesiones de asesoramiento profesional en hoteles para los estudiantes de grado 12 que se están graduando.

Las entrevistas con los estudiantes potenciales se llevan a cabo el mismo día de la sesión de asesoramiento para seleccionar a aquellos que son elegibles y que muestran una disposición y voluntad para trabajar en la industria hotelera.

“El programa de capacitación se organiza en diferentes áreas de operaciones, que incluyen alimentos y bebidas, limpieza, cocina, mayordomía y jardinería”, dijo la Sra. Pattara Jongcharoenkulchai, vicepresidenta de Recursos Humanos de Centara Hotels & Resorts. “Durante el programa, los aprendices cuentan con un mentor que puede monitorearlos y guiarlos en la dirección adecuada.

“El jefe de recursos humanos de cada una de las propiedades también se mantendrá en contacto continuo para garantizar que estén bien atendidos durante todo el programa”.

El primer grupo de estudiantes, 117 en total, ha comenzado recientemente con el primer programa de formación.

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linda hohnholz

redactor jefe para eTurboNews con sede en la sede de eTN.

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