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Una guía completa de la industria de la enfermería en América Latina

Una guía completa de la industria de la enfermería en América Latina
Latin America Nursing
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Escrito por editor

América Latina ha experimentado un tremendo crecimiento y desarrollo social en los últimos 50 años, trayendo industrias y mercados enteros a las 20 economías y 12 dependencias que componen esta región diversa. La enfermería es un sector particular que ha desempeñado un papel importante en el avance de la atención médica en esta parte del mundo. Las parteras son enfermeras que brindan atención obstétrica a mujeres embarazadas y lactantes. Así, los campos de la enfermería clínica y la partería están estrechamente relacionados y muchos profesionales optan por convertirse en enfermeras parteras certificadas (CNM) para tener la opción de realizar ambas funciones.

Desafortunadamente, realizar una investigación sobre la industria de la enfermería en América Latina puede llevarlo a una trampa de informes y estudios oficiales sin una dirección o conclusión clara. En esta guía simplificada, repasaremos algunas de las estadísticas y hechos más interesantes que describen el estado actual de las industrias de enfermería y partería en América Latina:

Las escuelas en línea son cada vez más populares para las nuevas enfermeras y parteras

Como es evidente al mirar cualquier mapa satelital ampliado, hay muchas áreas rurales extensas en América Latina. La mayoría de estos pueblos y aldeas no tienen universidades locales ni programas de grado en enfermería. Por supuesto, con alrededor de 30,000 recién nacidos en América Latina todos los días, la necesidad constante de capacitación y educación de parteras también es un factor. La mayoría de los estudiantes que no viven cerca de una universidad no tienen más opción que asistir a un escuela de partería en línea o programa de enfermería para obtener las credenciales necesarias para comenzar sus carreras.

Existen más de 1200 escuelas de enfermería en América Latina

Según un informe publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), se han identificado más de 1280 escuelas de enfermería en América Latina y el Caribe. Puede parecer mucho, pero si se considera el hecho de que la región tiene una población total de más de 630 millones de personas, eso significa que hay aproximadamente un programa de escuela de enfermería por medio millón de personas. Estas escuelas también se concentran principalmente en áreas urbanas y metropolitanas y, como resultado, gran parte de la región no tiene un acceso conveniente a la educación local.

La mayor parte de la región se enfrenta a una escasez de enfermeras

Si bien hay algunos países en América Latina que en realidad tienen más enfermeras de las necesarias, la mayoría se enfrenta a lo contrario: una escasez generalizada que se espera dure otros 5 a 10 años. La falta antes mencionada de escuelas de enfermería acreditadas en muchos lugares hace que sea poco probable que los estudiantes de esas áreas consideren la posibilidad de convertirse en enfermeras. Incluso en países donde la educación se ha puesto a disposición de los ciudadanos de forma gratuita, todavía existen gastos y barreras para convertirse en enfermera o partera.

La jubilación de los baby boomers es parte del problema

Cuando se trata de identificar una causa principal de la actual escasez de enfermeras, el aumento de la jubilación de la generación de la generación del baby boom puede ser tan influyente que la disparidad de género en toda la industria. Este grupo de edad, que va de los 55 a los 75 años, representa una porción creciente de la fuerza laboral de enfermería y parteras en América Latina. A medida que estas personas se jubilan, se necesita una nueva ola de graduados para reemplazarlas. El problema es que las tasas de capacitación no están a la altura de las necesidades de recursos humanos en muchas áreas. Además, incluso si tuviera un número igual de nuevos graduados listos para ocupar el lugar de los baby boomers que se jubilan, puede ser difícil para ellos ser contratados sin experiencia.

La migración de enfermeras es otro problema

Muchas enfermeras y parteras acreditadas que viven y trabajan en América Latina sueñan con migrar a otras naciones más desarrolladas donde puedan ganar salarios más altos y beneficiarse de economías más fuertes. Esta es una aspiración comprensible de tener como individuo, pero a mayor escala es mala para la enfermería latinoamericana porque cada año miles de enfermeras eligen migrar, dejando aún más brechas en la escasez ya preocupante que enfrentan países como Chile y Bolivia. Lamentablemente, realmente no hay forma de que estos países proporcionen un incentivo para que sus trabajadores más calificados y experimentados se queden, por lo que esto seguirá siendo un factor.

La disparidad de género sigue una tendencia mundial

El sector de la enfermería está ocupado principalmente por mujeres en todo el mundo y esta tendencia también se observa en América Latina, donde una abrumadora mayoría de enfermeras son mujeres. A pesar de que América Latina es un crisol de tolerancia cultural, el mundo todavía no ha podido deshacerse del estereotipo social que dice que los hombres deben ser médicos y las mujeres deben ser enfermeras. Disipar y superar esta visión arcaica ayudaría a frenar la gravedad de la escasez mundial de enfermeras.

Estadísticas clave de enfermería para Perú

Oportunamente, comenzaremos nuestra exploración de las estadísticas relevantes para cada país latinoamericano con una descripción general de la industria de la enfermería en Perú. Muchos países se enfrentan a una escasez de enfermeras, pero es posible que Perú en realidad pueda llenar las brechas en este sector ya en 2020. Para entonces, se estima que el 66% de las parteras y el 74% de las enfermeras estarán empleadas. Hay alrededor de 23 miembros del personal médico por cada 10,000 habitantes, lo que convierte a Perú en uno de los países latinoamericanos con más personal en el sector de la salud. Sin embargo, la gran mayoría de enfermeras y parteras peruanas pueden tener dificultades para ser contratadas durante los dos primeros años de su carrera.

Estadísticas clave de enfermería para Colombia

En Colombia, solo hay alrededor de 6 enfermeras por cada 10,000 personas. A pesar de esa cifra, la esperanza de vida promedio del país es de alrededor de 79. Con una población total de alrededor de 50 millones, podemos ver que actualmente hay alrededor de 30,000 enfermeras empleadas en Colombia. El salario promedio de una enfermera en Colombia es de unos 29,000,000 COP, lo que equivale a unos 14,000 COP la hora. Para poner eso en perspectiva, eso es alrededor de $ 4 USD por hora. Por supuesto, con salarios como esos, tiene sentido que las enfermeras colombianas sueñen con mudarse a un país donde el salario por hora sea 5 veces mayor.

Estadísticas clave de enfermería para Brasil

Brasil tiene alrededor de 4 enfermeras por cada 10,000 habitantes, un número muy bajo para esta métrica y que indica una clara escasez. Con una población total de unos 209 millones, eso significa que hay aproximadamente 80,000 enfermeras trabajando en Brasil en este momento. Sin embargo, dado que el país tiene una gran masa de tierra con muchas áreas rurales, hay muchas áreas rurales en Brasil donde es difícil o imposible acceder a atención médica profesional o partería. Incluso en las principales ciudades como Río de Janeiro ha habido incidentes en los que el Ministerio de Salud del país tuvo que contratar personal médico en caso de emergencia debido a crisis de financiación que dejaron a los hospitales y clínicas con poco personal.

Estadísticas clave de enfermería para Argentina

Con alrededor de 4 enfermeras por cada 1,000 habitantes, Argentina ha sido incluida en la lista de los 30 países con la peor escasez de enfermeras. En un país de más de 44 millones de habitantes, solo hay alrededor de 18,000 enfermeras. Es interesante notar que se sabe que este país tiene una oferta excedente de médicos, por lo que hay una escasez un tanto extraña y única en el sentido de que los hospitales tienen más que suficientes médicos pero no suficientes enfermeras. Curiosamente, la escasez de enfermeras en Argentina es aproximadamente el doble de lo que era hace dos décadas, y muchos analistas sospechan que el empeoramiento se debe principalmente a la inmigración a otros países donde las habilidades generan salarios más altos.

Estadísticas clave de enfermería para Bolivia

Bolivia tiene una población total de alrededor de 11 millones y hay aproximadamente 1 enfermera por cada 1,000 habitantes. Eso significa que solo hay alrededor de 1100 enfermeras en todo el país. Esto representa una de las peores escaseces de enfermeras en América Latina, un hecho que no es sorprendente cuando se da cuenta de que Bolivia se ha clasificado durante mucho tiempo como uno de los países más pobres del mundo. Las dificultades económicas de esta región la convierten en un lugar poco atractivo para que se queden enfermeras y parteras capacitadas, porque casi cualquier otro país ofrece más paga por el mismo trabajo.

Estadísticas clave de enfermería para Chile

Mucha gente se sorprende al descubrir que hay escasez de enfermeras en Chile, ya que se sabe que el gobierno recientemente puso la educación a disposición de todos los ciudadanos de forma gratuita. Sin embargo, con tal abundancia de oportunidades profesionales para elegir, la enfermería y la partería se convierten en carreras relativamente indeseables. El país tiene una población de más de 18,000,000 y sólo hay 0.145 enfermeras por cada 1000 habitantes. Esa es una de las densidades de enfermeras per cápita más bajas del mundo y, a menos que el trabajo se convierta en una opción más atractiva para los futuros estudiantes, es poco probable que la escasez se resuelva pronto.

Estadísticas de enfermería para Ecuador

La escasez de enfermeras en Ecuador no es tan grave como en otros países de América Latina, con alrededor de 2 enfermeras por cada 1000 habitantes. La nación experimentó un crecimiento significativo en la cantidad de enfermeras nuevas que aparecieron entre los años de 1998 y 2008, con un aumento de 5 / 10,000 a más de 18 / 10,000 durante ese período. Sin embargo, Ecuador tiene un número muy alto de abandonos de la escuela secundaria y solo un porcentaje muy pequeño de la población realmente asistirá a una universidad, por lo que parece poco probable que el sector de la enfermería continúe su tendencia ascendente más allá de la ola de baby boomers jubilados que se irá. la población activa entre 2020-2025.

Estadísticas de enfermería para Guatemala

Guatemala es otro condado de América Latina que tiene un número muy bajo de enfermeras per cápita de solo 0.864 por 1,000 habitantes. Con una población de más de 14,000,000 y una economía que tiene una brecha de riqueza muy grande entre sus ciudadanos más pobres y más ricos, Guatemala necesita urgentemente nuevas enfermeras y parteras. A pesar de tener la economía más grande de Centroamérica, este es un país donde más del 60% de la población vive en la pobreza. Si bien la educación es gratuita en este país, los suministros necesarios para completar la educación siguen siendo costosos para el ciudadano promedio, lo que crea otra barrera para los futuros estudiantes de medicina.

Estadísticas de enfermería para México

No tendría sentido cubrir la industria de la enfermería de América Latina sin discutir la situación actual en México. El gobierno del país informó recientemente que se necesitan otras 255,000 enfermeras para cumplir con las pautas de la Organización Mundial de la Salud de tener 6 enfermeras por cada 100,000 habitantes. En este momento, México solo tiene alrededor de 4 enfermeras por cada 100,000, con un total de alrededor de medio millón de enfermeras que atienden a una población de más de 129 millones. Las áreas con la peor escasez de enfermeras en México incluyen Veracruz, Michoacán, Queratero y Puebla.

Estadísticas de enfermería para el Caribe

Finalmente, dado que el Caribe y América Latina generalmente se agrupan en la misma región en general, es correcto discutir también las estadísticas de esta área. Hay alrededor de 1.25 enfermeras por cada 1,000 habitantes en el Caribe de habla inglesa. Eso se traduce en cerca de 8,000 enfermeras trabajando en esta región. En 2006, la demanda insatisfecha de enfermeras en el Caribe era de 3,300. Para el 2025, se espera que ese número llegue a 10,000. Cada 5 años, aproximadamente 2,000 enfermeras abandonan el Caribe para emigrar a países mejor pagados. Esta estadística destaca el problema común que tienen muchos países latinoamericanos: la incapacidad de evitar que migre su personal médico más valioso.

Por qué los estudiantes eligen programas en línea en lugar de escuelas sin conexión

Al leer las estadísticas y los conocimientos anteriores, comienza a ver una imagen muy clara de una región en la que seguir una carrera como enfermera no siempre parece ser la opción profesional más beneficiosa. Muchos estudiantes optan por la ruta online porque les da la posibilidad de acreditarse por una universidad extranjera. Por lo general, se prefieren las credenciales que ofrecen las escuelas con sede en países desarrollados.

Un título de una universidad europea o estadounidense puede verse mejor en una futura solicitud de empleo que un título de enfermería obtenido en una universidad pequeña u oscura ubicada en América Central o del Sur. Ese factor por sí solo a menudo motiva a los estudiantes ambiciosos a seguir una educación en el extranjero oa través de una institución de educación a distancia en línea. Para terminar, los programas de grado en línea aparentemente ofrecen más prestigio que las escuelas latinoamericanas fuera de línea, lo que se traduce en más oportunidades de migración y promoción profesional.