Southwest Airlines anuncia seis nuevos vicepresidentes

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Escrito por harry johnson

Southwest Airlines anunció hoy varios ascensos de liderazgo y nuevos ejecutivos.

Southwest da la bienvenida a bordo a Christa Lucas como Vicepresidenta de Asuntos Gubernamentales. Lucas se une a Southwest desde la Asociación Nacional de Aviación Comercial, donde fue vicepresidenta sénior y dirigió sus asuntos gubernamentales, políticas y esfuerzos de promoción. Reportará al vicepresidente sénior de Asuntos Gubernamentales y Bienes Raíces, Jason Van Eaton, y liderará el equipo responsable de desarrollar e implementar el alcance de Southwest al Congreso de los EE. UU., la administración federal, los gobiernos estatales y locales y la comunidad de la aviación. Antes de la Asociación Nacional de Aviación Comercial, Lucas ocupó cargos de alto nivel en el Departamento de Transporte de EE. UU. y en la Administración Federal de Aviación. Su experiencia incluye la supervisión de una amplia cartera que cubre la aviación nacional y mundial y el comercio internacional. Además, trabajó para promover políticas y prioridades de aeropuertos y aviación con el Congreso y las partes interesadas de la industria. Lucas recibió su licenciatura de Franklin and Marshall College y su maestría en política pública de la Universidad de George Washington.

Phil Gouel ha sido ascendido de Director Senior de Estrategia Corporativa a Vicepresidente de Paquetes Vacacionales. En este puesto recién creado, Gouel reportará al vicepresidente de marketing Jonathan Clarkson y será responsable de liderar la evolución del producto Southwest Vacations, junto con los productos auxiliares de automóviles y hoteles independientes de Southwest. Principalmente, Gouel se encargará de crear la organización de Paquetes Vacacionales y, en última instancia, conducir a un éxito constante con un producto Vacacional que sea del agrado de los Clientes y que también cumpla con los objetivos Comerciales. Será responsable de definir y lograr la estrategia, los objetivos y la visión de Southwest Vacations a corto y largo plazo. Gouel obtuvo una maestría en ingeniería, un doctorado de la Universidad de Michigan en ingeniería industrial y de operaciones y una licenciatura en ingeniería mecánica de la Universidad de Maryland.

El Capitán Lee Kinnebrew ha sido ascendido de Director Senior de Capacitación y Estándares a Vicepresidente de Operaciones de Vuelo. Kinnebrew ha estado con Southwest Airlines durante 24 años, y más recientemente se desempeñó como director sénior de capacitación y estándares de operaciones de vuelo. En esta función, Kinnebrew brindará liderazgo a los pilotos de Southwest y numerosos equipos de apoyo y reportará al vicepresidente sénior de operaciones aéreas, Alan Kasher. Kinnebrew comenzó su carrera en Southwest Airlines como primer oficial, antes de trabajar en el Centro de Capacitación enseñando a los Entrenadores de Procedimientos de Cabina y el plan de estudios del aula. Ha ocupado varios cargos en Southwest, incluido trabajar como miembro del equipo de entrevistas, guardián del programa de análisis de datos de vuelo (FDAP) de SWAPA, capitán, miembro del equipo de revisión de eventos del programa (ERT) de la Asociación de acción para la seguridad de la aviación (ASAP), gerente de FDAP y ASAP, Check Aerotécnico y Director de Entrenamiento de Vuelo y Director de Normas. Recibió una Licenciatura en Ciencias de la Universidad Tecnológica de Luisiana con una especialización en Aviación Profesional y una especialización en Ingeniería de Vuelo.

Lindsey Lang ha sido ascendida de Directora Sénior de Socio Comercial de Recursos Humanos (HRBP) y Gestión de Talento a Vicepresidenta de Personas. Además de seguir supervisando el equipo de HRBP, Lang ahora es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos de Southwest. También apoyará todas las estrategias de personas y supervisará la adquisición de talentos, las relaciones con los empleados, la tecnología de recursos humanos y los servicios para empleados. Lang se unió a Southwest en 2001 y ha ocupado varios cargos dentro del Departamento de Personas, incluidos Reclutador, Incorporación de líderes de equipo, HRBP sénior, Gerente, Gerente sénior y Directora HRBP antes de asumir su cargo más reciente. Lang recibió su licenciatura en Negocios de la Universidad de Kansas.   

Bobby Loeb ha sido ascendido de Director Senior de Capacitación a Vicepresidente de SWA U. En su nuevo cargo, Loeb brindará Liderazgo para el aprendizaje de los empleados, incluidas iniciativas de capacitación corporativa y programas de capacitación operativa para operaciones terrestres, a bordo, aprovisionamiento, carga, atención al cliente y Departamentos de Servicios y Relaciones con Clientes. Se unió a la familia Southwest en 1994 y, desde entonces, ha ocupado varios cargos en Southwest, incluido el de agente de rampa, agente de operaciones, gerente de rampa y operaciones, instructor de rampa, gerente de capacitación de rampa y operaciones y director de capacitación de operaciones terrestres. Como director sénior de capacitación, Loeb lideró el equipo de atención al cliente supervisando las operaciones terrestres, a bordo, soporte y servicios al cliente, relaciones con el cliente y capacitación en fuentes de soporte. Más recientemente, ha apoyado el Centro de excelencia, que incluye nuestros programas de aprendizaje, diseño y desarrollo de aprendizaje, tecnología de aprendizaje y equipos de servicios de apoyo. Loeb recibió una licenciatura en Administración de Aviación de la Universidad Estatal de Henderson.

Kristi Owens ha sido promovida de Capacitación de Directora Sénior a Vicepresidenta de Desarrollo de Talento y Liderazgo. Además de su continuo apoyo al Liderazgo y Desarrollo de Empleados, Owens supervisará la Gestión del Talento, el Diseño Organizacional y la Planificación de Sucesión en este puesto recién creado. Owens se unió a Southwest como pasante hace casi 23 años antes de unirse a Southwest como analista comercial. Luego hizo la transición a University for People (U4P) como especialista en tecnología de aprendizaje. Ha liderado una serie de iniciativas importantes durante su mandato, incluidos los esfuerzos de capacitación, cambio y comunicación relacionados con una gran implementación de software, y ha ayudado a liderar Learning Technology, el Centro de Excelencia y Liderazgo y Desarrollo de Empleados. Owens recibió una Licenciatura en Negocios de la Universidad de Oklahoma, donde se especializó en Sistemas de Información Administrativa con especialización en Administración.

Lang, Loeb y Owens reportarán a la vicepresidenta sénior de personas, aprendizaje y desarrollo, Elizabeth Bryant. 

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Harry Johnson ha sido el editor de asignaciones de eTurboNews por más de 20 años. Vive en Honolulu, Hawái, y es originario de Europa. Le gusta escribir y cubrir las noticias.

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