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El personal no vacunado de American Airlines que recibe COVID está por su cuenta

Miembro de la tripulación de vuelo de American Airlines

La nueva política de American Airlines significa que los empleados no vacunados que contraen COVID-19 deben usar sus propios días de enfermedad durante el tiempo que necesiten tomarse un descanso del trabajo. Esto pone fin a la licencia pandémica especial que American había establecido después de que el coronavirus entró en juego por primera vez, es decir, para los no vacunados.

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  1. Cuando apareció COVID-19 por primera vez, muchas empresas se movieron para crear una licencia pandémica para aquellos que contrajeron el coronavirus.
  2. Ahora que la Administración de Alimentos y Medicamentos tiene una vacuna autorizada contra COVID-19, esto está cambiando la cara de lo que las empresas están dispuestas a hacer por sus empleados que eligen no vacunarse.
  3. Muchos de los nuevos empleados en estos días deben mostrar un comprobante de vacunación para completar el proceso de contratación.

La nueva política entrará en vigencia a principios de octubre para los no vacunadores; sin embargo, los empleados de American Airlines que hayan sido vacunados todavía están cubiertos por la política de licencia por pandemia y no tienen que usar sus propios días de enfermedad para tomarse un tiempo libre del trabajo para obtener bien.

Esta parece ser una tendencia entre las aerolíneas, ya que Alaska Airlines también ha impedido que los empleados no vacunados utilicen un pago especial COVID-19 por faltar al trabajo debido al virus.

No solo eso, Alaska Airlines también está recompensando a sus empleados con un bono de $ 200 por vacunarse, y todos los nuevos empleados en el futuro deben mostrar un comprobante de vacunación antes de ser contratados oficialmente. La aerolínea también exige que todos los empleados no vacunados participen en un programa de educación sobre vacunas.

El mes pasado, United Airlines fue la primera aerolínea estadounidense en exigir vacunas para todos sus empleados domésticos. United tiene 67,000 empleados en los EE. UU. Y todos los nuevos empleados deben mostrar prueba de vacunación desde junio de 2021. En las oficinas de la compañía United, los empleados sin vacunas deben usar máscaras faciales.

Frontier Airlines también requerirá que los empleados estén completamente vacunados antes del 1 de octubre de este año. Aquellos trabajadores que opten por no vacunarse deberán participar en las pruebas COVID-19 regulares.

Otras aerolíneas están tratando de que sus empleados se vacunen como lo ha hecho Alaska Airlines, ofreciendo incentivos como pago adicional o tiempo libre pagado.

¿Qué está provocando estos cambios?

Cuando el La Administración Federal de Drogas (FDA) aprobó Pfizer como vacuna, esto abrió las puertas para que las empresas cambiaran sus políticas para COVID-19, ya que esta era a menudo la razón utilizada por los empleados que no querían vacunarse: que ninguna vacuna había sido aprobada oficialmente.

Las aerolíneas aún requieren que todos a bordo usen máscaras durante la duración del vuelo, excepto al comer o beber, por supuesto.

#rebuildingtravel

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Acerca del autor.

Linda Hohnholz, editora de eTN

Linda Hohnholz ha escrito y editado artículos desde el comienzo de su carrera laboral. Ella ha aplicado esta pasión innata a lugares como la Hawaii Pacific University, la Chaminade University, el Hawaii Children's Discovery Center y ahora TravelNewsGroup.

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