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¿Trabajando como un esclavo durante 20 años? ¡Estas despedido!

Escrito por Juergen T Steinmetz

Envoy Air es la aerolínea regional más grande de American Airlines.

Trabajar para una aerolínea de este tipo durante 20 años significa dedicación y trabajo duro. A veces puede sentirse como un esclavo de su trabajo.

Cuando trabaje para Envoy, no debe quejarse. Además, nunca puedes hacer referencia a Rush Hour, la película de Jackie Chan.

Puede que te despidan.

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  1. En una carta a Enviado Aire administración fechada el 25 de agosto de 2021, abogado de Nueva York Lee Seham critica a Envoy Air, una afiliada de American Airlines, por despedir a tres empleados por referirse a sí mismos como "esclavos" y citar una línea de la película de Jackie Chan Hora Punta como un medio para explicar que la referencia no tenía la intención de ofender a otros. 
  2. Los tres empleados, Losaolima Fonokalafi, Faye Tuala y Asefash Asfaha, tienen cada uno más de veinte (20) años de antigüedad. Son, respectivamente, inmigrantes de Tonga, Samoa y Eritrea (África), y fueron empleados por Envoy como especialistas en control de inventario.
  3. Envoy encontró motivo para despedir a la Sra. Fonokalafi porque, en respuesta a un comentario de un mecánico de aeronaves de que estaba trabajando demasiado, estuvo de acuerdo en que ella y sus compañeros de trabajo trabajaban como "esclavos".

La semana siguiente, un compañero de trabajo blanco confrontó a la Sra. Fonokalafi sobre su comentario y afirmó que "las vidas de los negros importan". La Sra. Asfaha, una afroamericana nacida en Eritrea, salió en defensa de su colega explicando que la Sra. Fonokalafi era de Tonga y tenía una experiencia de vida diferente a la de su acusador blanco. 

La Sra. Asfaha comparó al colega con el inocente detective de la policía china en una exitosa película que sin darse cuenta hizo un comentario ofensivo en un bar frecuentado exclusivamente por afroamericanos, y pidió a la Sra. Tuala que la ayudara a recordar la película y la escena. La Sra. Tuala proporcionó el nombre de la película y la cita relevante para ayudar a la Sra. Asfaha a explicar la inocencia de la Sra. Fonokalafi.

Envoy despidió a la Sra. Fonokalafi y la Sra. Tuala por presuntamente hacer una referencia inapropiada de "esclava" y porque "citaron líneas de películas" que eran ofensivas. Envoy despidió a la Sra. Asfaha por supuestamente citar las mismas líneas de la película.

La carta del 25 de agosto del Sr. Seham, que le proporcionó al Envoy un precedente de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, sostuvo que una empleada tiene derecho, según la ley laboral federal, a articular quejas sobre sus condiciones de trabajo utilizando ese lenguaje. También argumentó: 

Cada raza ha sido esclavizada y ha esclavizado a otras. El primer conflicto internacional de nuestra república fue en respuesta a los piratas africanos que habían esclavizado a más de un millón de marineros europeos y estadounidenses blancos. En el idioma inglés, el término "trabajar como un esclavo" o "esclavo asalariado" es una expresión idiomática común que significa nada más que el individuo está trabajando duro por una compensación insignificante. 

Seham argumentó además que el despido de empleados de por vida por una referencia a una película popular que recaudó más de $ 245 millones en todo el mundo no podía justificarse, particularmente cuando el propósito de la referencia no era ofender sino promover la comprensión. Además, la única afroamericana presente en ese momento era la Sra. Asfaha, a quien Envoy despidió.

El 30 de agosto, Envoy respondió al Sr. Seham que estaba "trabajando en la recopilación de datos para este caso".

Carta de despido:

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Acerca del autor.

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz ha trabajado continuamente en la industria de viajes y turismo desde que era un adolescente en Alemania (1977).
El Encontro eTurboNews en 1999 como el primer boletín en línea para la industria del turismo de viajes global.

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