- Delta cobrará un monto adicional a los empleados no vacunados por los beneficios de salud.
- La nueva póliza de seguro médico de Delta entra en vigor el 1 de noviembre.
- La estadía hospitalaria promedio por COVID-19 le ha costado a Delta $ 50,000 por persona.
Delta Air Lines anunció hoy que todos los empleados de la aerolínea que no estén completamente vacunados contra COVID-19 deberán pagar $ 200 adicionales por mes por la cobertura del seguro médico.
El memorando del CEO de Delta Air Lines al personal dijo que "el recargo será necesario para abordar el riesgo financiero que la decisión de no vacunar está creando para nuestra empresa".
Según la Ed Bastian, director ejecutivo de Delta , la "estadía promedio en el hospital para COVID-19 le ha costado a Delta $ 50,000 por persona" y "en las últimas semanas desde el surgimiento de la variante B.1.617.2, todos los empleados de Delta que han sido hospitalizados con COVID no estaban completamente vacunados".
Aunque el 75% de Delta Air Lines Los empleados están vacunados contra el virus, Bastian argumentó que la "agresividad" de la variante Delta de COVID-19 "significa que necesitamos vacunar a mucha más gente, y lo más cerca posible del 100 por ciento".
Los cambios entrarán en vigencia a partir del 1 de noviembre, mientras que, a partir del 12 de septiembre, los empleados no vacunados también deberán tomar pruebas COVID-19 semanales. Los empleados no vacunados deben usar además mascarillas en el interior.
La reacción del público y de la industria a la decisión de la aerolínea fue mixta. Algunos elogiaron la decisión de Delta, diciendo que era una forma "apropiada" de fomentar la vacunación y que podría marcar "una diferencia real".
Otros, sin embargo, advirtieron que podría sentar un mal precedente al afirmar que la decisión se basó en última instancia en la codicia financiera, no en la preocupación por el público.
Otras aerolíneas, incluidas United Airlines, Air Canada y Qantas de Australia, están haciendo que la vacunación contra COVID-19 sea obligatoria para los empleados.
A principios de este mes, el director ejecutivo de United, Scott Kirby, y el presidente Brett Hart, le dijeron al personal que, si bien saben que algunos empleados no estarían de acuerdo con la decisión, "todos están más seguros cuando todos están vacunados".
QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:
- Aunque el 75% de los empleados de Delta Air Lines están vacunados contra el virus, Bastian argumentó que la “agresividad” de la variante Delta del COVID-19 “significa que necesitamos vacunar a mucha más gente, y lo más cerca posible del 100 por ciento.
- El memorando del director ejecutivo de Delta Air Lines al personal decía que “el recargo será necesario para abordar el riesgo financiero que la decisión de no vacunar está creando para nuestra empresa.
- Según el director ejecutivo de Delta, Ed Bastian, la “estancia hospitalaria promedio por COVID-19 le ha costado a Delta $50,000 por persona” y “en las últimas semanas desde el aumento de la vacuna B.
