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Se necesita ayuda para United Airlines: ¡solo vacunados!

Requisito de vacunas de United Airlines
Escrito por Juergen T Steinmetz

United Airlines anunció hoy que requerirá que los empleados reciban las vacunas COVID-19 a más tardar el 25 de octubre de 2021, o correrán el riesgo de ser despedidos.

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  1. United se convierte en una de una serie de empresas que recientemente establecieron el mandato de que sus empleados deben vacunarse contra el COVID-19.
  2. ¿Es esto legal? ¿Se puede despedir a un empleado por negarse a cumplir?
  3. ¿Existe alguna diferencia entre una aerolínea y una tienda frente a otros tipos de situaciones laborales?

Keith Wilkes, socio / accionista laboral y de empleo en el bufete de abogados nacional Hall Estill, ha estado recibiendo llamadas de empresas que intentan obtener respuestas a las preguntas legales sobre si United, o cualquier otra empresa, puede exigir vacunas para trabajadores.

Wilkes responde algunas preguntas importantes sobre lo que hace que el anuncio de United sea único entre otras compañías que tomaron acciones similares esta semana.

“United Airlines anunció hoy que se une a una lista creciente de compañías que les dicen a sus empleados que obtengan vacunado contra COVID-19 o perder sus trabajos. El anuncio de United marca la primera aerolínea importante de EE. UU. En implementar un mandato de este tipo para sus 80,000 empleados, que tendrán hasta finales de octubre para proporcionar prueba de vacunación o, con unas pocas excepciones, enfrentar el despido ”, dijo Wilkes.

Aquí hay más de lo que Wilkes tuvo que compartir en una entrevista:

P: Otros grandes empleadores que no brindan atención médica, como Google y Facebook, hicieron anuncios similares esta semana. ¿Qué es significativo, si es que hay algo, de que United se una a las filas de obligatoriedad de vacunas para sus empleados?

Wilkes: Además de ser el primero en una industria en la que millones de personas y empresas en los EE. UU. Dependen cada día, la fuerza laboral de United, a diferencia de las empresas de tecnología y los bancos, está compuesta en gran medida por empleados sindicalizados. A través de los convenios colectivos y las leyes laborales federales, los miembros del sindicato a menudo se encuentran con mayores protecciones contra las nuevas políticas impuestas por sus empleadores que pueden afectar si los empleados mantienen sus puestos de trabajo.

P: ¿Cómo puede United imponer el nuevo mandato de vacunación a su fuerza laboral sindical?

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Acerca del autor.

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz ha trabajado continuamente en la industria de viajes y turismo desde que era un adolescente en Alemania (1977).
El Encontro eTurboNews en 1999 como el primer boletín en línea para la industria del turismo de viajes global.

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