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Carnival aumenta las ofertas de trabajo en cruceros a medida que zarpa de nuevo

Carnival aumenta las ofertas de trabajo en cruceros a medida que zarpa de nuevo
Carnival aumenta las ofertas de trabajo en cruceros a medida que zarpa de nuevo
Escrito por Harry Johnson

Desde marzo de 2021, Carnival ha aumentado su reclutamiento para cumplir con las operaciones en expansión en todas sus marcas y prepararse para la temporada navideña.

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  • El crucero de lujo está configurado para operar la mitad de su flota o 42 barcos al final del año fiscal y navegar completamente en el verano de 2022.
  • La compañía busca manejar reclutamientos por una suma de 500-1,000 candidatos en un año en todos los departamentos operativos.
  • Carnival se está enfocando en incorporar cambios comerciales importantes mejorando la experiencia en tierra, el modelo comercial, optimizando la cartera de productos y definiendo la gestión de precios para impulsar los ingresos.

Carnival Corporation se está preparando para contratar puestos de nivel de entrada a vicepresidente para cumplir con las operaciones de cruceros de la flota completa para el verano de 2022. A medida que los cruceros se reanudan después de que COVID-19 detuvo y ralentizó las listas durante gran parte de 2020, la compañía aumentó los anuncios de trabajo de 65 puestos de trabajo en Q1 2021 a 204 en Q2 2021.

Con Carnaval reanudando los cruceros en julio de 2021 y más en los próximos meses, la compañía se está enfocando en los requisitos de personal del hotel. El crucero de lujo operará la mitad de su flota o 42 barcos al final del año fiscal y navegará completamente en el verano de 2022. Desde marzo de 2021, Carnival ha estado aumentando su contratación para cumplir con las operaciones en expansión en todas sus marcas y prepararse para la temporada navideña. . Las reservas aumentaron un 45% en el segundo trimestre de 2 en comparación con el trimestre anterior, según su llamada de resultados del segundo trimestre.

La compañía busca manejar reclutamientos por una suma de 500-1,000 candidatos en un año en todos los departamentos operativos, como lo demuestra su función de 'Reclutador a bordo de atracción de talentos'. Su función de 'Director de Operaciones de RR.HH. a bordo' busca garantizar la prestación eficaz y eficiente de servicios de RR.HH. a más de 40,000 empleados a bordo. La compañía estableció nuevos protocolos y pautas de salud y seguridad de los empleados (HES) para implementar en los puertos durante un regreso gradual al servicio y eventuales operaciones a gran escala.

Carnival se está enfocando en incorporar cambios comerciales importantes mejorando la experiencia en tierra, el modelo comercial, optimizando la cartera de productos y definiendo la gestión de precios para impulsar los ingresos. Su rol de 'Director, Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocios' subraya que la compañía busca crear nuevos tours y experiencias para Carnival y sus marcas hermanas en el Caribe. Está identificando e implementando nuevas tecnologías e iniciativas comerciales para aumentar las oportunidades de Wi-Fi, voz, datos y terrestres.

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Acerca del autor.

Harry Johnson

Harry Johnson ha sido el editor de asignaciones de eTurboNews Desde hace casi 20 años.
Harry vive en Honolulu, Hawaii y es originario de Europa.
Le encanta escribir y ha estado cubriendo como editor de tareas para eTurboNews.

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