- Sandals Resorts está aumentando su Programa de Intercambio de Miembros del Equipo de larga data para hacer crecer su equipo regional.
- El Programa de Intercambio es una iniciativa a través de Sandals Corporate University y permite a los nuevos reclutas sumergirse en la cultura de los resorts.
- Este programa sirve para fortalecer la fuerza laboral regional de Sandals y brinda exposición y sensibilidad cultural, posicionándolos como ciudadanos globales.
Durante los próximos cuatro años, miles de ciudadanos caribeños se beneficiarán de un mayor empleo y oportunidades de capacitación regional a medida que el Programa de Intercambio de Miembros del Equipo Sandals (TMEXP), establecido desde hace mucho tiempo, se intensifique, buscando hacer crecer su equipo regional de 15,000 a 20,000 miembros.
Esto sigue al reciente anuncio de nuevas adquisiciones de la cadena hotelera líder, su expansión a un noveno destino insular del Caribe y su anticipación de una recuperación completa del sector turístico regional tras los devastadores efectos del coronavirus.
Una parte central de la estrategia de cara al futuro de Sandals Resorts International (SRI) es el Programa de intercambio de miembros del equipo de la compañía, que ve el movimiento continuo de ciudadanos caribeños para asumir asignaciones en varios de los complejos turísticos de la compañía en toda la región. El Programa de Intercambio es una iniciativa a través de Sandals Corporate University (SCU) y permite que los nuevos reclutas se sumerjan en la cultura de los resorts Sandals and Beaches, mientras que los empleados existentes son trasladados a otros resorts, brindando la oportunidad de viajar y estar expuestos a nuevos trabajos. entornos y culturas, amplían sus habilidades y conocimientos, mejoran su desarrollo profesional e impactan positivamente en su desempeño laboral al regresar a su lugar de origen.
El programa sigue siendo una clara indicación del compromiso de SRI con la integración regional e igualmente, su inversión en su gente, que ha tenido mucho éxito a través de iniciativas como el Management Trainee Program (MTP). El MTP identifica y prepara a los jóvenes reclutas destacados para que se conviertan en gerentes de la empresa a través del aprendizaje y la capacitación prácticos en los centros turísticos de la región. Además, la compañía continúa realizando ejercicios de reclutamiento de trabajo en toda la región, ofreciendo empleo continuo a los nacionales del Caribe y aprovechando el Acuerdo de Libre Movimiento de Personas Calificadas de CARICOM.
El presidente ejecutivo de SRI, Adam Stewart, dijo que la compañía es muy optimista sobre el futuro del turismo y el papel de liderazgo de Sandals en su recuperación total en la región. “Sandals Resorts International sigue siendo una verdadera representación del espíritu de CARICOM. Si bien en el corto plazo, estamos enfocados en hacer que todos los miembros de nuestro equipo actual vuelvan a trabajar, también estamos mirando hacia el futuro y nuestras metas a mediano y largo plazo. Con nuestros anuncios para Curazao y San Vicente y las Granadinas, no hay duda de que existen oportunidades no solo para los miembros del equipo existente de nuestros resorts en las Islas Turcas y Caicos, Granada, Antigua, Jamaica, Barbados, Santa Lucía y Las Bahamas, pero también nuevos reclutas de estos nuevos destinos insulares. Estamos orgullosos de nuestra larga tradición de brindar crecimiento transfronterizo y oportunidades para que los residentes regionales aprendan nuevas habilidades y compartan las existentes ".
El programa de capacitación único de cada participante, incluida la duración de la estadía en el extranjero y los objetivos de aprendizaje, se determina mediante la colaboración con el resort de origen y la SCU. Todos los participantes presentarán un informe reflexivo al final de su capacitación y también se les asignarán entrenadores de SCU que los ayudarán a lo largo de su viaje de capacitación.
Stewart agregó: “En el centro de nuestra capacitación siempre ha estado el proceso de aprendizaje inmersivo. A lo largo de los años, hemos construido una cultura Sandals fuerte y distinta que nos ha convertido en una marca líder a nivel mundial. Queremos que nuestra gente viaje a otras islas, pase tiempo de calidad y aprenda de sus colegas y otros ciudadanos. Cada isla es única y también lo es cada uno de nuestros resorts. Este Programa de Intercambio no solo sirve para fortalecer nuestra fuerza laboral regional, sino también para brindarles el tipo de exposición y sensibilidad cultural que los posiciona como ciudadanos del mundo. Por lo tanto, estamos muy emocionados de impulsar este programa y poner en marcha lo que sabemos que seguirá siendo el modelo para la capacitación, el desarrollo y el empleo regionales ”.
Para obtener más información sobre los programas de Sandals Corporate University, visite: https://www.sandals.com/about/
#reconstruyendoviajes
QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:
- El Programa de Intercambio es una iniciativa a través de Sandals Corporate University (SCU) y permite a los nuevos empleados sumergirse en la cultura de los resorts Sandals and Beaches, mientras que los empleados existentes son adscritos a otros resorts, brindando la oportunidad de viajar y exponerse a nuevas oportunidades laborales. ambientes y culturas, ampliar sus habilidades y conocimientos, mejorar su desarrollo profesional e impactar positivamente su desempeño laboral al regresar a su resort de origen.
- Una parte central de la estrategia de cara al futuro de Sandals Resorts International (SRI) es el Programa de Intercambio de Miembros del Equipo de la compañía, que ve el movimiento continuo de ciudadanos caribeños para asumir asignaciones en varios de los complejos turísticos de la compañía en toda la región.
- Esto sigue al reciente anuncio de nuevas adquisiciones de la cadena hotelera líder, su expansión a un noveno destino insular del Caribe y su anticipación de una recuperación total del sector turístico regional tras los efectos devastadores del coronavirus.
