United Airlines nombrada una de las principales empresas por su diversidad

Esta semana, United Airlines fue honrada por DiversityInc con su designación “DiversityInc Top 50”, alabando el liderazgo de la aerolínea en la promoción de la diversidad a través de un flujo de talento y desarrollo de talento enfocado en la diversidad, responsabilidad de liderazgo y un programa de diversidad de proveedores de primer nivel. La aerolínea recibió el premio en el evento de anuncio de los 2019 principales DiversityInc 50 el 7 de mayo en la ciudad de Nueva York.

Las iniciativas de diversidad e inclusión de United incluyen esfuerzos para construir un lugar de trabajo y una experiencia del cliente más inclusivos. A través de estas iniciativas, la aerolínea demuestra su compromiso de participar y defender a varios grupos diversos, algunos de los cuales son la comunidad LGBT, personas de color, mujeres, veteranos y personas con discapacidades. United también trabaja con organizaciones asociadas para involucrar a jóvenes de todos los orígenes con el fin de construir una industria de la aviación más diversa y trabaja con organizaciones asociadas para cerrar las brechas de oportunidades para los grupos subrepresentados en toda la economía.

“Como aerolínea global, United cree firmemente que la inclusión y el empoderamiento deben estar a la vanguardia de las iniciativas de nuestros clientes y empleados”, dijo Lori Bradley, vicepresidente senior de Gestión de Talento Global de United Airlines. "Estamos orgullosos de esta distinción como la única aerolínea de este grupo y agradecemos a DiversityInc por reconocer el compromiso de United con la diversidad".

Este reconocimiento sigue al reciente anuncio de la aerolínea de que United se convirtió en la primera aerolínea de EE. UU. En ofrecer opciones de género no binarias en todos los canales de reserva, además de brindar la opción de seleccionar el título "Mx". durante la reserva y en un perfil de cliente de MileagePlus. United ha seguido expandiendo sus Grupos de Recursos Empresariales (BRG) en los EE. UU. E internacionalmente para empleados, agregando más capítulos para empleados LGBT y mujeres, así como estableciendo un nuevo BRG para empleados con discapacidades. En 2018, la aerolínea también organizó un número récord de eventos del Día de las Niñas en la Aviación en lugares de todo el sistema y continúa liderando la industria al emplear el mayor número de mujeres piloto.

DiversityInc Top 50 Companies for Diversity es la evaluación líder de la gestión de la diversidad en las empresas estadounidenses y a nivel mundial. Recibir esta designación confirma a través de un análisis basado en datos que United está comprometido y promueve con éxito el avance de los grupos subrepresentados en el lugar de trabajo.