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Hilton tiene que pagar $ 21 millones por violación de los derechos civiles, pero sigue siendo un lugar acogedor

Conrac3
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Escrito por Juergen T Steinmetz

Elevándose sobre Brickell Avenue, Conrad Miami ofrece lo último en alojamiento de lujo, una tranquila piscina en la azotea, amplias vistas de la bahía y fácil acceso a elegantes opciones de entretenimiento y restaurantes. Esta es la descripción de Conrad Miami, operado por Hilton Hotel. El hotel puede tratar muy bien a sus huéspedes adinerados, pero no a su personal de menor rango.

En 2015, el hotel violó los derechos civiles de una madre de 60 años que trabajaba en su propiedad de Conrad Miami como personal de lavaplatos en 2015. Esto le cuesta a este grupo hotelero global un gran tiempo, un total de 21 millones de dólares después de un Veredicto judicial del lunes en Miami.

Hoy el hotel dijo: “Estamos muy decepcionados por el veredicto del jurado y no creemos que esté respaldado por los hechos de este caso o la ley. Tenemos la intención de apelar y demostrar que Conrad Miami fue y sigue siendo un lugar acogedor para todos los huéspedes y empleados ".

Marie Jean Pierre había sido lavaplatos durante 10 años en el Conrad Miami cuando fue despedida en 2016 por "ausencias injustificadas", según Sun Sentinel. Faltó seis domingos para asistir a la iglesia.

Pero cuando Pierre comenzó en el hotel en 2006, luego fue administrado por Hilton Worldwide y en 2017 se convirtió en Park Hotels and Resorts, le dijo a su empleador que no podía trabajar los domingos debido a sus creencias religiosas.

En 2015, su gerente de cocina, George Colon, la asignó a trabajar el domingo a pesar de la solicitud de 2006. A pesar de que los compañeros de trabajo se intercambiaron con Pierre para que ella pudiera asistir a la iglesia, Colon finalmente insistió en que trabajara el domingo. Más tarde despidió a Pierre, según The Miami Herald.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo emitió a Pierre un aviso de "derecho a demandar" según The Herald, y luego presentó una demanda.

Marie Jean Pierre demandó a Hilton Worldwide alegando que había violado la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII de la ley proscribe la discriminación que prohíbe la discriminación por parte de los empleadores cubiertos por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional.

El jurado federal en Miami falló a favor de Pierre el lunes, otorgándole $ 36,000 por salarios perdidos y $ 500,000 por angustia emocional.

A pesar de que el jurado le otorgó $ 21 millones en daños punitivos, The Sun-Sentinel informó el miércoles que los daños punitivos están limitados en la corte federal y Pierre probablemente recibirá alrededor de $ 500,000.

Park Hotels and Resorts, anteriormente conocido como Hilton Worldwide, tiene su sede en Tysons, Virginia.