Fundación Ryanair para un grupo piloto transnacional

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Los pilotos de Ryanair continúan escribiendo historia, esta vez con el apoyo y la coordinación de asociaciones de pilotos de toda Europa. Un nuevo y ambicioso protocolo, por el que se crea el Grupo Piloto Transnacional de Ryanair (RTPG), se adoptó por unanimidad el 17 de marzo durante una Conferencia de la CEPA en Luxemburgo.

Con este nuevo protocolo, las asociaciones de pilotos y sus consejos de empresa de Ryanair unen sus fuerzas para lograr sus objetivos, tales como: contratos de trabajo permanentes directos sujetos a la ley local, oportunidades profesionales iguales y transparentes en toda la red y representación colectiva efectiva para todos los pilotos de Ryanair independientemente del país. o base. El protocolo también establece que el RTPG es el organismo piloto principal de Ryanair para todos los asuntos transnacionales.

“El mundo está observando a los pilotos de Ryanair mientras luchan por lograr condiciones de trabajo decentes y justas. ¡Y con razón! El empleo precario atípico y la denegación de los derechos laborales no son solo una tendencia en la aviación, sino un fenómeno que se está extendiendo agresivamente, tanto en Europa como en todo el mundo. Los pilotos de Ryanair han demostrado que, con una inmensa voluntad y unidad, los empleados pueden recuperar con éxito su puesto en la mesa de negociaciones. Ésta es una excelente noticia ”, dice el presidente de la ECA, Dirk Polloczek.

Desde la crisis de cancelación de Ryanair en septiembre de 2017, una iniciativa de base de autoorganización se extendió por Europa y llevó a los pilotos a unirse a sindicatos en gran número. Establecieron Consejos de Empresa oficiales, diseñados para facilitar y formalizar las negociaciones de acuerdo con los requisitos legales y sociales nacionales. Por primera vez, los pilotos de Ryanair hablaron abiertamente sobre sus preocupaciones y demandas. Abordar su gestión como miembros del sindicato, así como las amenazas de huelga en varios países, finalmente puso fin a tres décadas de hostilidad sindical en la aerolínea.

“El anuncio del reconocimiento sindical que siguió Ryanair no fue una 'revolución', sino una necesidad desde hace mucho tiempo de finalmente escuchar e interactuar con sus propios pilotos, que son tan cruciales para el éxito de la aerolínea”. dice el secretario general de la ECA, Philip von Schöppenthau. “Ahora le toca a Ryanair unirse a sus pilotos en su camino y reconocer su voz colectiva en los muchos problemas y preocupaciones transnacionales que comparten. La creación de este grupo piloto transnacional es una señal clara para que la dirección de Ryanair participe en un diálogo social constructivo y significativo tanto a nivel nacional como transnacional ".

El nuevo RTPG permitirá a las asociaciones miembro de la ECA de toda Europa y sus consejos de empresa de Ryanair aunar recursos, conocimientos jurídicos, políticos y técnicos, así como décadas de experiencia en diálogo social constructivo y negociación colectiva.

“Los pilotos de Ryanair ahora pueden esperar trabajar juntos en el RTPG. Solo al abordar sus desafíos y los que comparten con su empleador colectivamente, pueden garantizar un futuro socialmente sostenible para la empresa, sus pasajeros y empleados por igual ”, concluyó Dirk Polloczek.

 

 

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Acerca del autor.

Juergen T. Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz ha trabajado continuamente en la industria de viajes y turismo desde que era un adolescente en Alemania (1977).
El Encontro eTurboNews en 1999 como el primer boletín en línea para la industria del turismo de viajes global.

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