En todo el mundo occidental, hemos visto recientemente un impulso para reducir la tasa del impuesto de sociedades que enfrentan tanto las pequeñas como las grandes empresas. El canciller del Reino Unido ya se ha comprometido a reducir la tasa base al 17% a partir de 2020, por ejemplo, mientras que la controvertida Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de Donald Trump ha redujo drásticamente el impuesto de sociedades en Estados Unidos del 35% a solo el 21%.
Estas medidas están alentando a otras naciones a seguir su ejemplo, y se insta a Canadá a reducir las tasas impositivas para seguir siendo competitivo con los EE. UU. Y el gobierno australiano también se compromete a reducir el impuesto de sociedades a solo un 25% en todos los ámbitos.
Aunque esta propuesta no ha resultado ser popular entre el electorado australiano, una abrumadora mayoría de ciudadanos ha afirmado que desearían un aumento salarial inmediato si las grandes corporaciones se beneficiaran de una reducción del impuesto de sociedades. Aquí está el motivo:
¿Qué ha pasado hasta ahora?
El gobierno se ha comprometido a reducir las tasas de impuestos corporativos en todo el país y está comprometido a seguir adelante con sus planes a corto plazo. Esto crearía una tasa impositiva más beneficiosa del 25% para las empresas con sede en Australia, y el gobierno espera que esto impulse la reinversión en la economía y proporcione una oportunidad para la creación de empleo.
Si bien el ejército de empleados de Australia apenas ha acogido la idea con los brazos abiertos, muchos tienen sugirió que deberían beneficiarse de tal medida en forma de aumento salarial. De una encuesta de 1,026 encuestados, El 72% dijo que aprobaría una ley. que obligó a las empresas a traspasar una cierta proporción de sus recortes de impuestos en forma de aumento salarial para los trabajadores.
Esta muestra se extrajo de trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, mientras que también recopiló opiniones en una serie de industrias diferentes.
¿Se verán obligadas o alentadas las empresas a ofrecer aumentos salariales?
Con el deseo de limitar la corporación impulsando al gobierno hacia adelante, y los empleados deseosos de asegurarse de que se beneficien de tal medida, pensaría que las empresas se verán obligadas a compartir sus ahorros con los trabajadores. Sin embargo, la realidad puede ser un poco más compleja, particularmente con el tesorero Scott Morrison que descartó implementar un recorte de impuestos condicional a las empresas sobre la base de que inevitablemente seguirían aumentos salariales.
Ha dicho que se trata de una medida sumamente intervencionista e innecesaria, y que está totalmente en desacuerdo con los principios fundamentales de los partidos Liberal y Nacional. Entonces, aunque el gobierno se complace en ofrecer exenciones fiscales a las empresas, no insistirán en que el capital ahorrado se invierta en aumentos salariales.
El gobernador del Banco de la Reserva de Australia, Philip Lowe tiene Sin embargo, pidió que se aumentaran los salarios de las empresas, independientemente de si se reducía o no el impuesto de sociedades. Su argumento se basa en la idea de que los aumentos salariales crearían una sensación de prosperidad compartida entre los trabajadores y las instituciones, particularmente en una época en la que los australianos han visto disminuir su nivel de vida durante más tiempo que en cualquier momento de los últimos 25 años. Por tanto, si las empresas se beneficiaran de tipos impositivos reducidos, habría una presión increíble para que los ahorros se compartieran directamente con los trabajadores.
La última palabra
Ya sea que opere con divisas, materias primas o acciones a través de su plataforma mt4, no hay duda de que una reducción del impuesto de sociedades representaría una gran ayuda para la economía y los mercados financieros de Australia.
Aún así, las necesidades de los trabajadores no deben pasarse por alto, y aunque el gobierno nacional no forzará los aumentos salariales del sector privado, las empresas seguramente se verán presionadas para compartir sus ahorros fiscales con las partes interesadas clave que las impulsan hacia adelante.
QUÉ QUITAR DE ESTE ARTÍCULO:
- From a poll of 1,026 respondents, 72% said that they would approve of a law that forced businesses to pass on a certain proportion of their tax cuts in the form of a pay increase for workers.
- His argument is based on the idea that wage increases would create a sense of shared prosperity among workers and institutions, particularly in an age where Aussies have seen their living standards decline for longer than at any point in the last 25 years.
- This would create a more beneficial tax rate of 25% for Australian-based businesses, and the government is hopeful that this will boost reinvestment into the economy and provide a shot in the arm for job creation.
